Gazzetta n. 77 del 2 ottobre 2012 (vai al sommario) |
COMUNE DI BONORVA |
CONCORSO
(scad. 2 novembre 2012) |
Concorso pubblico per la copertura, con contratto a tempo parziale e indeterminato, di un posto di istruttore amministrativo - area finanziaria - servizio socio assistenziale, di categoria C1. |
|
|
Il comune di Bonorva ha indetto una selezione pubblica per la copertura di un posto di istruttore amministrativo a tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato - categoria giuridica C1 - area finanziaria - servizio socio assistenziale. Requisiti richiesti: 1) il possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore; 2) patente di guida categoria B). Le prove concorsuali si terranno secondo il seguente calendario: prova scritta: il giorno 12 novembre 2012 ore 9,00; prova pratica: il giorno 13 novembre 2012 ore 9,00; prova orale: il giorno 26 novembre 2012 ore 9,00. I candidati devono presentarsi alle prove, senza altra comunicazione, muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validita'. Il presente avviso di selezione pubblicato per estratto nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - vale come convocazione alle prove di esame. Sara' data comunicazione scritta solamente ai concorrenti non ammessi. La mancata presenza del candidato, anche ad una sola delle prove, equivarra' a rinuncia alla selezione anche se la stessa fosse dipendente da causa di forza maggiore. Eventuali variazioni del calendario delle prove verranno comunicate solo ed esclusivamente tramite pubblicazione sul sito ufficiale del comune di Bonorva (www.comune.bonorva.ss.it ). La domanda di partecipazione dovra' pervenire entro le ore 14,00 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Il bando integrale e lo schema di domanda di partecipazione sono disponibili sul sito internet del comune all'indirizzo: http://www.comune.bonorva.ss.it/ sezione albo pretorio. |
|
|
|