| Gazzetta n. 28 del 10 aprile 2012 (vai al sommario) |
| SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE |
| CONCORSO (scad. 10 maggio 2012) |
| Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso l'Area risorse economico-finanziarie. |
| IL SEGRETARIO GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visti i C.C.N.L. - Comparto universita'; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art. 1, comma 105; Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito il legge 9 gennaio 2009, n. 1; Visto il decreto-legge 22 giugno 2008, n. 112, convertito il legge 6 agosto 2008, n. 133; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183; Visto il D.D.A. n. 325 del 17 ottobre 2011 - All. 2 - con il quale e' stato emanato il Regolamento per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato presso la SISSA; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 4 luglio 2011, con la quale e' stata autorizzata tra l'altro l'assunzione di una unita' di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa presso l'Area risorse economico-finanziarie della SISSA; Considerato che le riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso e che sul posto messo a concorso con bando n. 119 del 5 marzo 2012 si e' provveduto a far gravare la riserva di cui al decreto legislativo n. 215/2001; Accertato che la mobilita' compartimentale si e' conclusa negativamente; Considerato che le procedure di mobilita' previste dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazione si sono concluse con esito negativo; Decreta: Art. 1 Numero dei posti messi a concorso E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso l'Area risorse economico-finanziarie della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di Trieste. |
| Art. 2 Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non e' richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea; d) godimento dei diritti politici; e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. Non possono prendere parte alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i cittadini italiani; b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita' dell'azione amministrativa, questa amministrazione si riserva la facolta' di esaminare solo le istanze di partecipazione dei candidati ammessi a sostenere la prova orale. L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta in qualsiasi momento con decreto dell'amministrazione. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. |
| Art. 3 Presentazione della domanda. Termini e modalita' Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte e corredate dal CV redatto in formato europeo, indirizzate al segretario generale della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di Trieste, via Bonomea, 265 - 34136 Trieste, e della ricevuta di versamento del contributo di cui all'ultimo comma del presente articolo, devono pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica con le seguenti modalita': a) a mano direttamente all'Ufficio risorse umane della SISSA, sede di via Bonomea, 265, secondo piano, stanze 204-203 - 34136 Trieste, nel seguente orario: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 14,30, tranne il giorno di scadenza in cui le domande dovranno pervenire entro le ore 13; b) inviate tramite fax al numero 0403787240 unitamente a copia di documento valido di identita'; c) raccomandata a./r.; Le domande di ammissione al concorso: si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; saranno accettate, qualora spedite a mezzo fax (numero 0403787240), pervenute entro il termine di scadenza corredate del CV, della ricevuta di versamento del contributo e copia di un documento di riconoscimento in corso di validita', purche' leggibili. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di domande di partecipazione imputabili a disguidi postali, telegrafici, errata trasmissione o ricezione tramite fax o per istanze non leggibili. Nella domanda - di cui si allega uno schema esemplificativo - i candidati devono dichiarare: 1) il concorso cui intendono partecipare; 2) cognome e nome; 3) la data ed il luogo di nascita; 4) il codice fiscale; 5) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica; 6) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle liste medesime; 7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; 8) il titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione di cui sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'Istituto di conseguimento; il possesso di un titolo superiore non assorbe quello inferiore; 9) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari; 10) di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il bando si riferisce; 11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico; 12) i titoli di preferenza eventualmente posseduti. L'omissione nella domanda della dichiarazione relativa al possesso dei titoli di preferenza comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo; 13) la propria residenza e l'indirizzo, con il relativo codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno fare esplicita richiesta nella domanda dell'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 7) e 11) verranno considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito, nonche' di quelle pervenute tramite fax oltre il termine stabilito o illeggibili. Del pari non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo; l'omissione anche di una sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati tramite istanza formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza per provvedere agli adempimenti connessi all'attivita' concorsuale. La partecipazione al concorso comporta il versamento di un contributo, non rimborsabile, pari ad € 10,00. Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita': a) in contanti presso qualunque Agenzia di UniCredit Banca S.p.A. mediante versamento sul Conto di tesoreria 000000013001 intestato a S.I.S.S.A.; b) mediante bonifico bancario a favore di S.I.S.S.A. - Istituto Cassiere UniCredit Banca S.p.A. IBAN: IT 13 H 02008 02213 000002733637. In ogni caso e' obbligatorio indicare la seguente causale: «Conc.: AREF/R/AMM - Contributo partecipazione concorso». La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso stesso. |
| Art. 4 Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata secondo quanto previsto dall'art. 10 del «Regolamento per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nella SISSA» emanato con D.D.A. n. 325 del 17 ottobre 2011 - All. 2. |
| Art. 5 Prove di esame L'esame consta in una prova scritta ed in un colloquio tendente a verificare le capacita' professionali dei candidati alle mansioni proprie del posto messo a concorso. Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie: Legislazione universitaria con particolare riferimento alla legge n. 240/2010 ed alla normativa sul dottorato di ricerca; Normativa SISSA con particolare riguardo allo Statuto e al Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilita' della SISSA nonche' agli altri regolamenti di carattere amministrativo (reperibili sul sito internet http://www.adm.sissa.it/documenti/indice); Contabilita' di Stato con particolare riferimento all'attivita' contabile applicata dalle universita'; Tecniche di redazione e gestione di bilancio in ambito pubblico; Contabilita' economico-patrimoniale e contabilita' analitica, con particolare riguardo alla applicazione in ambito universitario; Colloquio motivazionale; Ottima conoscenza dell'utilizzo dei pacchetti applicativi di Office Automation usati presso la Scuola (Word, Excel, Power Point ecc.) internet e posta elettronica; Conoscenza della lingua inglese. La prova scritta potra' consistere anche in quesiti a risposta multipla. Sono ammessi a sostenere il colloquio solo i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equiparabile. Il colloquio si intende superato se il candidato consegue la votazione di almeno 21/30 equiparabile. Il punteggio complessivo e' determinato sommando il voto della prova scritta a quello ottenuto nel colloquio. |
| Art. 6 Diario delle prove di esame Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario: prova scritta: 4 giugno 2012 alle ore 9, presso l'Aula Magna della SISSA; prova orale: dal giorno 7 giugno 2012. Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sara' data comunicazione mediante avviso affisso agli albi della scuola e pubblicato sulla pagina web della SISSA, con l'indicazione del voto riportato nella prova scritta, secondo le modalita' rese note dalla Commissione giudicatrice il giorno della prova scritta. Il calendario sopra indicato ha valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati ai quali non sara' comunicata l'esclusione, si presenteranno a sostenere le prove nella sede, nel giorno e nell'ora indicati muniti di un valido documento di identita'. Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r., eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista. |
| Art. 7 Documenti di riconoscimento Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta d'identita' o passaporto o tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica; fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica amministrazione. I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita' previsto per ciascuno di essi. |
| Art. 8 Preferenze, precedenze e riserve di posti I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far valere i titoli di preferenza a parita' di merito, di precedenza come appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge 12 marzo 1999, n. 68, o di riserva ai sensi del decreto legislativo n. 215/2001, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Dalla dichiarazione stessa, dovra' risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal miglior voto riportato nella prova scritta; b) dal voto piu' alto a livello di titolo di studio richiesto ai fini dell'ammissione al concorso; c) dalla minor eta'. I suddetti documenti, dovranno essere inviati al segretario generale della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di Trieste, via Bonomea, 265, entro il termine di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la prova orale e verranno considerati prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Si precisa che i certificati medici non possono essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. |
| Art. 9 Formazione, approvazione e durata delle graduatorie generali di merito e pubblicazione delle graduatorie Esaurita la procedura concorsuale, con decreto del segretario generale sara' approvata la graduatoria di merito formulata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarati i vincitori del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria di merito unitamente a quella del vincitore del concorso sara' pubblicata all'albo ufficiale e sul sito Web della SISSA. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso. La graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla data di pubblicazione all'Albo ufficiale della scuola. Entro tale termine la scuola si riserva la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti che si rendessero disponibili, sia a tempo pieno che a tempo parziale. La scuola si riserva inoltre la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito, per lo stesso periodo, anche per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato - pieno o parziale - senza alcun pregiudizio per gli interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni a tempo indeterminato. |
| Art. 10 Costituzione del rapporto di lavoro L'amministrazione procedera' all'assunzione dei concorrenti dichiarati vincitori nella categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, presso la SISSA di Trieste subordinatamente all'accertamento della disponibilita' finanziaria, come disposto dalla normativa in vigore. Il candidato dichiarato vincitore del concorso sara' chiamato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, come previsto dal C.C.N.L. di comparto in vigore. Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti disposizioni. L'immissione in servizio potra' avvenire in attesa della regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia. Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate. Il dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante disciplina si rinvia all'art. 20 del C.C.N.L. attualmente in vigore. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Non potra' essere ottenuto il trasferimento ad altra universita' entro i primi sette anni di servizio. |
| Art. 11 Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare, nelle forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente bando entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta. |
| Art. 12 Trattamento di dati personali Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, si informa che la S.I.S.S.A. si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali alla selezione ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. |
| Art. 13 Responsabile del procedimento Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge n. 241/1990, il responsabile del procedimento di cui al presente bando e' la rag.ra Gabriella Pippan Barduzzi, categoria EP, della SISSA - tel.: 0403787207 - fax 0403787249 - e-mail: barduzzi@sissa.it. |
| Art. 14 Disposizioni finali Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e 3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni e le disposizioni previste dal C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo del comparto universita' in vigore, in tema di rapporto di lavoro. Trieste, 27 marzo 2012 Il segretario generale: Bardi |
| Allegato Parte di provvedimento in formato grafico |
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