In attuazione della deliberazione del Commissario Straordinario 27 ottobre 2011 n. 468 si rende noto che l'Azienda Ospedaliera di Perugia intende procedere al conferimento dell'incarico di Direttore della Struttura Complessa Chirurgia, nel rispetto dei principi stabiliti dal d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, dal D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 484, dalla Legge Regionale 20 luglio 2011 n. 6 e dalla contrattazione collettiva. A norma della Legge 10 aprile 1991, n. 125 e degli artt. 7 e 61 del d.lgs. 3 febbraio 1993, n. 29 e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro stesso. Requisiti di ammissione. a) eta' non superiore ai limiti previsti dalla vigente legislazione per il mantenimento in servizio; b) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici o iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea (in tal caso permane comunque l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio); c) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi appartenenti all'Unione Europea; d) idoneita' fisica all'impiego; e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o equipollente, ovvero, anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; f) curriculum, redatto ai sensi dell'art. 8 del D.P.R. n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato decreto; g) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lett. d) del D.P.R. n. 484/97, come modificato dall'art. 14 del d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione. Domanda di ammissione - modalita' e termini di presentazione. La domanda di partecipazione all'avviso, redatta in carta semplice, datata, firmata, (senza necessita' di autentica della firma), deve essere inoltrata, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al seguente indirizzo: Commissario Straordinario dell'Azienda Ospedaliera di Perugia - Villa Capitini Via Martiri 28 Marzo n. 35 - 06129 Perugia. Qualora detto termine cada nel giorno festivo lo stesso e' prorogato al primo giorno successivo non festivo. La domanda si considera prodotta in tempo utile qualora inoltrata all'Ufficio Protocollo dell'Azienda o spedita, entro il termine sopraindicato, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. A tal fine fara' fede il timbro postale e la data dell'ufficio accettante. Il bando ed il modello di domanda sono disponibili presso la Direzione Personale - Ufficio Reclutamento Risorse Umane - Torre A - Ellisse del P.O. S. Maria della Misericordia - Piano IV - Perugia e sul sito www.ospedale.perugia.it Disposizioni varie. L'Azienda si riserva, inoltre, la facolta', di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso. Per quanto non previsto nel presente bando, si richiamano le disposizione vigenti in materia. Il presente bando e' stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione dell'Umbria n. 46 del 15 novembre 2011. Per eventuali informazioni e chiarimenti gli aspiranti possono rivolgersi alla Direzione Personale - Ufficio Reclutamento Risorse Umane - Torre A - Ellisse del P.O. S. Maria della Misericordia - Piano IV - Perugia (Tel. 0755786022- 0755786045), dalle ore 10,00 alle ore 13,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato. |