| Gazzetta n. 85 del 25 ottobre 2011 (vai al sommario) |
| UNIVERSITA' DEL MOLISE |
| CONCORSO (scad. 24 novembre 2011) |
| Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 2 posti di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi. |
| IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art. 19; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 Dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196; Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; Visto il decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; Visto il decreto-legge n. 78/2010 che dispone che la norma di cui all'art. 1, comma 188, della legge n. 266/2005, continua ad applicarsi; Visto il CCNL del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato; Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise; Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto rettorale 850 del 26 maggio 2005; Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto rettorale 89 del 30 gennaio 2009, per quanto applicabile; Preso atto della delibera di Giunta della Regione Molise n. 473 del 27 giugno 2011 con la quale si approva il Piano Integrato «Giovani Molise»; Vista l'approvazione del Protocollo attuativo da parte del Comitato di Gestione del Centro Unimol Management, assunta nella seduta del 14 luglio 2011; Vistala Determinazione del Direttore Generale della Regione Molise n. 518 del 1° agosto 2011, con cui si approva il Protocollo d'intesa e gli impegni di spesa per un importo complessivo da erogare all'Universita' degli studi del Molise pari a euro 556.600,00; Visto il verbale del 15 settembre 2011 del Comitato di Gestione del Centro Unimol Management con il quale si approva il budget e il piano delle risorse umane; Vista la Convenzione stipulata in data 19 settembre 2011con la quale la Regione Molise affida all'Universita' degli Studi del Molise la realizzazione del progetto denominato Piano Integrato «Giovani Molise» nell'ambito del Programma complessivo di collaborazione per il periodo 2007/2013 "Conoscere per competere" per un importo complessivo di euro 556.600,00, di cui euro 401.603,61 destinati al personale tecnico e di ricerca necessario alla esecuzione delle attivita' previste; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 settembre 2011 con la quale si approva il budget del progetto per euro 556.600,00 e si autorizza, nell'ambito del Piano Integrato sopra citato, il reclutamento di due unita' di personale, da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, Categoria D, Posizione Economica Dl, con rapporto di lavoro a tempo determinato, per la durata di ventiquattro mesi, con regime di orario a tempo pieno (100%); Tenuto conto che nella stessa delibera del Consiglio di Amministrazione si affida al Centro Unimol Management la gestione tecnica e finanziaria del Piano Integrato che provvedera' a garantire le anticipazioni finanziarie necessarie all'esecuzione del progetto; Vista la nota prot. 22305-VII/1 del 12 ottobre 2011 con la quale i referenti del Piano Integrato «Giovani Molise», prof. Luca Refrigeri e dott. Luigi Bollella, specificano il profilo professionale delle unita' lavorative necessarie all'esecuzione del progetto; Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi gia' espletati per figure professionali analoghe a quelle ricercate; Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro svolto dal personale a cio' preposto in precedenti selezioni e dei relativi costi sostenuti; Considerato che la copertura finanziaria necessaria grava interamente ed esclusivamente sui fondi esterni del Progetto di Ricerca citato che vengono erogati dalla Regione Molise e previsti nel bilancio del Centro Unimol Management; Decreta: Art. 1 Numero dei posti Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti di personale da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, Categoria D, Posizione economica Dl, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi, con regime di orario a tempo pieno (100%), per le esigenze del Centro Unimol Management cui e' affidata la realizzazione del Progetto di Ricerca denominato Piano Integrato «Giovani Molise» finanziato dalla Regione Molise (cod. 2/2011). In particolare, le unita' lavorative richieste dovranno svolgere le seguenti attivita': analisi del mercato del lavoro locale e la predisposizione di report specifici finalizzati ad evidenziare i settori produttivi ed i relativi fabbisogni professionali; predisposizione del «piano di contatto» delle imprese del bacino di riferimento e del relativo materiale informativo da presentare, anche in collaborazione con gli altri servizi del placamento; attivazione dei contatti e organizzazione d'incontri con le aziende di interesse nazionali ed internazionali, finalizzati alla promozione dei servizi erogati e ad ottenere informazioni su attivita', servizi/prodotti, figure professionali esistenti e potenziali, modalita' di recruitment, al fine di favorire l'incontro domanda/offerta; supporto alle aziende nel reclutamento del personale attraverso l'analisi dei fabbisogni professionali e definizione dei profili richiesti, pubblicizzazione delle offerte di lavoro/tirocinio, presentazione delle candidature potenzialmente idonee rispetto ai requisiti del profilo professionale richiesto; supporto all'inserimento lavorativo del laureato svolgendo attivita' di accompagnamento in itinere nel percorso di transizione dal mondo universitario al mondo del lavoro, attraverso azioni di tutoraggio/monitoraggio dell'esperienza in atto; supporto alle attivita' relative all'incrocio domanda/offerta in merito alla individuazione delle candidature da proporre in fase di preselezione e/o selezione; utilizzo delle banche dati del servizio di placement per la registrazione, l'interrogazione dei dati degli utenti; rapporti con enti ed istituzioni nazionali ed internazionali orientati all'inserimento lavorativo dei laureati; promozione e realizzazione di iniziative di placement internazionale. L'Amministrazione procedera' a stipulare il contratto di lavoro a tempo determinato delle unita' lavorative richieste previo accertamento dell'effettiva erogazione dell'anticipazione dei fondi prevista in convenzione. L'Amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al progetto. Le unita' lavorative in questione dovranno collaborare esclusivamente allo svolgimento delle attivita' connesse alla realizzazione del progetto. Alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il rapporto di lavoro potra' essere prorogato o rinnovato nei termini di legge, in relazione alle esigenze di realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilita' finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. |
| Art. 2 Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Lingue e letterature straniere, Pedagogia, Relazioni pubbliche, Scienze dell'educazione, Scienze del servizio sociale, Scienze politiche, Sociologia, o equipollenti conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999 ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: L-28 Scienze economiche, L-2 Scienze dei servizi giuridici, L-11 Lingue e culture moderne, L-14 Scienze della comunicazione, L¬18 Scienze dell'educazione e della formazione, L-6 Servizio Sociale, L-15 Scienze politiche e delle relazioni internazionali, L-36 Scienze Sociologiche, o equipollenti ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi: L-33 Scienze economiche, L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-11 Lingue e culture moderne, L-20 Scienze della comunicazione, L-19 Scienze dell'educazione e della formazione, L-39 Servizio Sociale, L¬36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali, L-40 Sociologia, o equipollenti ovvero laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 64/S Scienze dell'economia, 22/S Giurisprudenza, 41/S Lingue e letterature afroasiatiche, 42/S Lingue e letterature moderne euroamericane, 67/S Scienze della comunicazione sociale e istituzionale, 65/S Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione, 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali, 60/S Relazioni internazionali, 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni, 70/S Scienze della politica, 89/S Sociologia, o equipollenti ovvero laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del decreto ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi: LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza, LM-36 Lingue e letterature dell'Africa e dell'Asia, LM-37 Lingue e letterature moderne europee e americane, LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d'impresa e pubblicita', LM-57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua, LM-85 Scienze pedagogiche, LM¬87 Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali, LM-52 Relazioni internazionali, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-62 Scienze della politica, LM-88 Sociologia e ricerca sociale, o equipollenti. Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea; c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni; d) il godimento dei diritti civili e politici; e) il non aver riportato condanne penali e il non avere procedimenti penali in corso; f) l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare; h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono: a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana: b) godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza; c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comportera' l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso all'impiego. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore. L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125. |
| Art. 3 Presentazione delle domande La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato, deve essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi del Molise - Settore Personale tecnico-amministrativo - via de Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Universita' - II Edificio Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo; mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come oggetto "domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D (cod. 2/2011)". Alle domande inviate per via telematica alla casella istituzionale di PEC dell'Universita' degli Studi del Molise dovranno essere obbligatoriamente allegati: scansione dell'originale di un valido documento di riconoscimento; scansione della ricevuta del versamento di € 25,00 da effettuarsi sul conto corrente postale intestato all'Universita' degli Studi del Molise, come di seguito specificato; scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, cosi come previsto al successivo art. 7 del presente bando; scansione dell'elenco, datato e sottoscritto, dei titoli sopra citati, cosi' come previsto al successivo art. 7 del presente bando. Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta elettronica non certificata. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4 del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4. Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di esclusione, la ricevuta in originale del versamento di 25,00 da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato all'Universita' degli Studi del Molise, quale contributo forfetario per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura "Concorso tempo determinato a n. 1 posto Categoria D (cod. 2/2011)". Il candidato e' escluso se il pagamento della predetta somma e' effettuato oltre il termine di scadenza del bando. In nessun caso l'Amministrazione procedera' al rimborso del versamento effettuato sul conto corrente postale intestato all'Universita' degli Studi del Molise quale contributo per le spese concorsuali. Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata, a pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identita' (qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o la domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica 445/2000). |
| Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: a) cognome, nome e codice fiscale; b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente; d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente normativa; e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo che da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri dell'Unione europea; f) (se e' cittadino italiano) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal Casellario giudiziale; h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di impiego; i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile (la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato, rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile; k) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovra' indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione; l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; m) la lingua straniera scelta tra inglese, francese, spagnolo o tedesco ai fini dell'espletamento della prova orale I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente art. 2. I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente bando. Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare l'Universita' degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 196/2003, ed ai fini del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della normativa vigente. L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli, anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, sulle responsabilita' penali. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario o dispersione di' comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere, inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando. |
| Art. 5 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con decreto rettorale n. 850 del 26 maggio 2005. |
| Art. 6 Prove d'esame Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. La prima prova scritta consistera' in test o quesiti a risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le conoscenze inerenti le seguenti materie: diritto del lavoro e organizzazione del lavoro. La seconda prova scritta consistera' in test o quesiti a risposta multipla o sintetica o in un elaborato volto alla verifica delle conoscenze e competenze specifiche inerenti uno dei seguenti argomenti: Disciplina del rapporto di lavoro; Politiche occupazionali; Categorie, qualifiche e mansioni; Contratti di lavoro atipici; Contratti di lavoro flessibili; Stage e tirocini e contratti a contenuto formativo. La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la traduzione a vista di un brano da una lingua straniera all'italiano, scelta dal candidato tra inglese, francese, spagnolo e tedesco. La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 5 dicembre 2011 alle ore 10,00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 9,00 per le operazioni di identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 6 dicembre 2011 alle ore 10,00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 9,00 per le operazioni di identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il giorno 16 dicembre 2011 alle ore 10,00. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto sul sito Internet (littp://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato) entro il giorno 12 dicembre 2011 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale. La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di esame. L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge, pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' un dipendente statale; c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o passaporto o carta d'identita'. La mancata presentazione alle prove d'esame comportera' l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la causa. |
| Art. 7 Titoli I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in originale; in copia autenticata; in fotocopia non autenticata d'insieme alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato B), che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione; mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni (Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari oppure da un traduttore ufficiale. Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10. Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti: a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio massimo attribuibile 5; b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3; c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2. In caso di presentazione dei titoli il candidato deve, inoltre, allegare alla domanda l'elenco degli stessi, datato e sottoscritto, che intende sottoporre alla valutazione della commissione. Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato con le modalita' previste dal presente articolo. La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte, limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di titoli valutabili. Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale dell'Universita', questa Amministrazione provvede a restituire ai candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti. |
| Art. 8 Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di preferenza e precedenza. A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore dell'Universita' degli studi del Molise, Settore Personale tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione. La copia autentica puo' essere sostituita da apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione. Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del presente bando di concorso. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; 3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge n. 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. La graduatoria finale, previa approvazione degli atti concorsuali, sara' affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimo1.it e pubblicata sul sito Internet all'indirizzo http://www,unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative. |
| Art. 9 Assunzione in servizio I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare il contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo di ventiquattro mesi, con regime di orario a tempo pieno (100%), in conformita' a quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita'. Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilita' finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo' trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. |
| Art. 10 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il responsabile del Settore personale tecnico - amministrativo, dott. Francesco Sanginario. |
| Art. 11 Trattamento dei dati personali I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali. Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in Campobasso, via De Sanctis. |
| Art. 12 Diritto di accesso Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della normativa vigente in materia. |
| Art. 13 Norme finali Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e dal citato Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con decreto rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Universita'. L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il presente bando per motivi di opportunita' o per sopraggiunte disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato. Campobasso, 12 ottobre 2011 Il rettore: Cannata |
| Allegato Parte di provvedimento in formato grafico |
| Allegato A Parte di provvedimento in formato grafico |
| Allegato B Parte di provvedimento in formato grafico |
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