| Gazzetta n. 75 del 20 settembre 2011 (vai al sommario) |
| UNIVERSITA' DI FOGGIA |
| CONCORSO (scad. 10 ottobre 2011) |
| Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale. (Sel. 5/2011). |
| IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la delibera adottata dal consiglio del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale, nella seduta del 26 luglio 2011, con la quale e' stata richiesta l'attivazione di una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di categoria C, posizione economica 1, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze del progetto «AGER» del dipartimento stesso; Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle universita'; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni ed il relativo regolamento di ateneo di attuazione; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed assistenza delle persone portatrici di handicap; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; Vistolo statuto dell'Universita' degli studi di Foggia; Visto il regolamento di accesso all'impiego pubblico del personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di Foggia; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo regolamento di ateneo di attuazione; Visto il C.C.N.L. - Comparto universita', per il quadriennio 2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008; Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il consiglio di amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo; Atteso altresi', che, in considerazione della pianificazione prevista per la realizzazione delle attivita' relative al progetto sopra menzionato, la conoscenza del contesto lavorativo costituisce, in una organizzazione complessa come quella universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di efficacia dei risultati attesi dalle iniziative di innovazione e sviluppo intraprese dall'ateneo; Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire, tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al titolo di studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso l'Universita' degli studi di Foggia; Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; Decreta: Art. 1 Posto a selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale dell'Universita' degli studi di Foggia dell'Universita' degli studi di Foggia. La professionalita' selezionata sara' chiamata ad occuparsi del supporto amministrativo finalizzato alla predisposizione di relazioni scientifiche e di rapporti e delle attivita' di rendicontazione relative al progetto «AGER» del dipartimento. |
| Art. 2 Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il candidato e' ammesso con riserva, previa dichiarazione di aver attivato la procedura necessaria per il rilascio di equipollenza; d) esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a seguito di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una Pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; f) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o di provenienza; b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. |
| Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice ed in conformita' all'unito allegato A, intestata al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia, dovra' essere presentata, entro il 10 ottobre 2011, direttamente all'Ufficio protocollo di questa universita', dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle 12 ed il martedi' e il giovedi', dalle ore 15,30 alle ore 17,30, o spedita, esclusivamente, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda dovra' comunque pervenire, pena l'esclusione dalla selezione, entro e non oltre le ore 12 del giorno di scadenza del termine sopra indicato. Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. Alla domanda dovra' essere allegata, pena l'esclusione dalla selezione, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738 intestato all'Universita' degli studi di Foggia, con causale «Tasse di ammissione alla selezione pubblica - Sel. 5/2011». |
| Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilita': a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il luogo e la data di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea; d) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; f) il possesso del titolo di studio richiesto, come indicato dall'art. 2, lettera c) del presente avviso di selezione; g) l'esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a seguito di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una Pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; h) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione; i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; k) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, cosi' come precisato nel successivo art. 11. Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; l) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; m) la lingua straniera scelta, ai fini dell'espletamento del colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda la propria situazione di handicap, gli ausili necessari in relazione allo stesso, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai punti h), k), l) e m) determina l'invalidita' della domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. Comportera', altresi', l'esclusione dalla selezione la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore. |
| Art. 5 Modalita' di presentazione dei titoli Alla domanda di partecipazione alla selezione potranno essere allegati i soli titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6 secondo una delle seguenti modalita': in originale; in copia autenticata; con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per i titoli di studio (Allegato B); con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', da utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per la qualificazione professionale, nonche' per attestare che la copia prodotta di qualsiasi altro tipo di documento, che possa costituire titolo valutabile, e' conforme all'originale (Allegato C). Al di fuori delle modalita' suesposte, i titoli non potranno essere oggetto di valutazione. Non e' consentito il riferimento a documenti a qualsiasi titolo gia' presentati a questa universita'. Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione. |
| Art. 6 Valutazione dei titoli Ai titoli presentati con le modalita' di cui al precedente articolo potra' essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 25 punti. Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 1) titolo di studio richiesto per l'accesso alla presente selezione (diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale): massimo 5 punti attribuiti in relazione alla votazione conseguita e secondo la seguente formula: 1+ (voto conseguito - voto minimo) × 4 ------------------------------- (voto massimo - voto minimo) L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo. 2. Esperienza lavorativa maturata presso l'Universita' degli studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione coordinata e continuativa): massimo 20 punti secondo la seguente tabella: |=========================================|=============| | Esperienza lavorativa presso | Punti | | l'Universita' degli studi di Foggia | | |=========================================|=============| | sino a 24 mesi | 4 punti | |-----------------------------------------|-------------| | oltre 24 mesi sino a 36 mesi | 8 punti | |-----------------------------------------|-------------| | oltre 36 mesi sino a 48 mesi | 12 punti | |-----------------------------------------|-------------| | oltre 48 mesi sino a 60 mesi | 16 punti | |-----------------------------------------|-------------| | oltre 60 mesi | 20 punti | |=========================================|=============| L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con l'Universita' (ad es. contratto di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso noto agli interessati, mediante affissione nella sede di esame, prima dell'espletamento del colloquio. |
| Art. 7 Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice della selezione sara' nominata con decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia. |
| Art. 8 Colloquio Il colloquio, al quale potranno essere attribuiti massimo 75 punti, vertera' sui seguenti argomenti: controllo tecnico/finanziario delle attivita' progettuali con particolare riferimento alle linee guida definite nel progetto «AGER»; elementi di contabilita' pubblica. Durante il colloquio, inoltre, si provvedera' ad accertare il possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese, nonche' delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. |
| Art. 9 Diario e svolgimento del colloquio Il colloquio si svolgera' il giorno 12 ottobre 2011, con inizio alle ore 9,30, presso la facolta' di agraria, via Napoli n. 25, Foggia. Eventuali modifiche del presente avviso e variazioni di data, di sede o di orario saranno pubblicati, entro la data del 6 ottobre 2011, sul seguente sito internet: http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp . La suddetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nel giorno suindicato. Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. La mancata presentazione al colloquio sara' considerata come rinuncia alla selezione. Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una votazione minima di 52,50/75. Al termine del colloquio, la commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla commissione giudicatrice, sara' affisso nella sede di esame. |
| Art. 10 Preferenze a parita' di merito I candidati, che abbiano superato il colloquio e che intendano far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia autenticata. In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni, per tutti i titoli sotto elencati, sara' possibile produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B) ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato C). Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in questione dovranno essere indirizzati al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia, via Gramsci, 89/91 - 71122 Foggia con l'indicazione «Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale dell'Universita' degli studi di Foggia (Sel. 5/2011)». Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante. A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto la selezione; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'. |
| Art. 11 Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito e dichiarazione del vincitore La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sara' formulata in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato, al punteggio conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel colloquio, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 11. Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato alla prima posizione nella graduatoria di merito. La graduatoria di merito, contenente anche la dichiarazione del vincitore, sara' approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Foggia. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e dalla data di pubblicazione di tale avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di 36 mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per il soddisfacimento delle ulteriori esigenze che, successivamente ed entro tale termine, dovessero emergere nell'ambito del progetto per il quale la selezione e' stata indetta. |
| Art. 12 Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di questo ateneo per le spese del personale, il vincitore della selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto universita', un contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, eventualmente prorogabile in relazione alle esigenze connesse all'eventuale prolungamento della durata del progetto. L'amministrazione si riserva, altresi', la possibilita' di scorrere la suddetta graduatoria in relazione alle esigenze aggiuntive, previa verifica della disponibilita' delle relative risorse finanziarie. |
| Art. 13 Presentazione dei documenti di rito Il vincitore della selezione, entro trenta giorni dalla stipula del contratto, e' tenuto a presentare: 1) La dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti: a) il luogo e la data di nascita; b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione; g) il codice fiscale. 2) La dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 3) In alternativa a quanto previsto al precedente punto 2), la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti che il candidato e' stato collocato in aspettativa ai sensi dell'art. 18 della legge 4 novembre 2010, n. 183. |
| Art. 14 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Foggia - Ufficio reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo sito in via Gramsci, 89/91, Foggia, per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalita' nonche', in caso di instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati e' necessario per la valutazione dei requisiti di partecipazione. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Universita' degli studi di Foggia. |
| Art. 15 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Filomena Cesareo - Area risorse umane - Settore personale tecnico-amministrativo - Ufficio reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo, sito in via Gramsci, 89/91, Foggia (tel. 0881/338394 - e-mail: f.cesareo@unifg.it). |
| Art. 16 Pubblicita' Il presente avviso di selezione sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e sara' inoltre disponibile sul seguente sito internet: http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp . |
| Art. 17 Norme finali Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Foggia, 9 settembre 2011 Il direttore amministrativo: Quartucci |
| Allegato A Parte di provvedimento in formato grafico |
| Allegato B Parte di provvedimento in formato grafico |
| Allegato C Parte di provvedimento in formato grafico |
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