Gazzetta n. 68 del 26 agosto 2011 - AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

CONCORSO (scad. 24 ottobre 2011)

Adozione di un bando per la selezione di 20 giovani laureati da assumere con contratto di specializzazione a tempo determinato. (Deliberazione n. 414/11/CONS).

L'AUTORITA' PER LE GARANZIE
NELLE COMUNICAZIONI

Nelle sue riunioni di Consiglio del 30 giugno 2011 e del 22 luglio 2011;
Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481, recante «Norme per la concorrenza e la regolazione dei servizi di pubblica utilita'. Istituzione delle Autorita' di regolazione dei servizi di pubblica utilita'»;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, recante «Istituzione dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni e norme sui sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo»;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122;
Vista la delibera n. 17/98 del 16 giugno 1998, pubblicata nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 1998, n. 169, e, in particolare, il regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale dell'Autorita', e le sue successive modifiche ed integrazioni (di seguito, anche «Il regolamento del personale»);
Visto il nuovo regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002, nel testo coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n. 506/05/CONS del 21 dicembre 2005, recante «Modifiche ed integrazioni al regolamento di organizzazione e di funzionamento dell'Autorita'», pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio 2006 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera n. 236/02/CONS, recante la disciplina relativa al personale assunto con contratto a tempo determinato pubblicata nella Gazzetta Ufficiale questo concorso nella presunta contro il quale sono uno rosso sei - serie generale - n. 184 del 7 agosto 2002;
Visto il regolamento relativo al trattamento giuridico ed economico del personale ed in particolare l'art. 48-bis, concernente i contratti con giovani laureati, come modificato con delibera n. 30/06/CONS, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - del 25 gennaio 2006, con delibera n. 685/07/CONS del 19 dicembre 2007 e con delibera n. 351/11/CONS del 15 giugno 2011;
Vista la propria delibera n. 522/07/CONS del 9 ottobre 2007, recante «Modifiche ed integrazioni al regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale dell'Autorita'»;
Vista la delibera n. 25/07/CONS del 17 gennaio 2007, recante «Attuazione della nuova organizzazione dell'Autorita': individuazione degli uffici di secondo livello e modifiche ed integrazioni al regolamento di organizzazione e di funzionamento», pubblicata per estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007;
Vista la delibera n. 315/07/CONS recante la definizione della nuova dotazione organica dell'Autorita' in applicazione dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007);
Vista la delibera n. 351/11/CONS del 15 giugno 2011, recante «Disposizioni per assicurare la copertura dei posti previsti dalla dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale»;
Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la quale sono state apportate modifiche alla delibera n. 315/07/CONS del 6 giugno 2007, recante: «Definizione della nuova dotazione organica dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni in applicazione dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296»;
Considerato che il periodo formativo dei contratti di specializzazione attualmente in corso, di cui alla delibera n. 230/09/CONS del 22 aprile 2009, stipulati ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento, e' in fase conclusiva;
Considerato che i risultati obiettivamente positivi ottenuti attraverso i contratti di specializzazione rendono opportuno acquisire figure di giovani laureati che intendano intraprendere un percorso di approfondimento nelle materie di competenza dell'Autorita';
Considerato che occorre coniugare l'esigenza di assumere iniziative idonee a superare la presente fase di criticita' determinata dalla carenza di risorse umane, a fronte dei rilevanti compiti istituzionali, con quella di formare giovani funzionari nelle materie di competenza dell'Autorita', al fine di assicurare la continuita' dell'azione amministrativa;
Tenuto conto delle esigenze manifestate dagli uffici strutture di reclutare giovani laureati in discipline tecniche, economiche, giuridiche e sociologiche;
Considerato che e' interesse di questa Autorita' avere a disposizione una platea di aspiranti il piu' ampia possibile;
Ritenuto pertanto opportuno avviare specifiche procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di giovani laureati con contratto di specializzazione a tempo determinato e, conseguentemente, considerare esaurita l'efficacia della graduatoria di cui alla delibera n. 230/09/CONS del 22 aprile 2009;
Tenuto conto che il reclutamento dei giovani laureati, in assenza di piu' articolate previsioni, deve comunque soggiacere, come indicato nella delibera 351/11/CONS del 15 giugno 2011, al limite complessivo della dotazione organica dell'Autorita' stabilito nella delibera n. 315/07/CONS;
Ravvisata, quindi, l'opportunita' di svolgere una procedura selettiva finalizzata al reclutamento di venti giovani laureati da assumere con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale, nel rispetto del predetto limite numerico della dotazione organica;
Considerato che i criteri per la valutazione dei titoli, ai fini della procedura in esame, devono essere definiti in modo autonomo rispetto alle previsioni di cui alla delibera n. 236/02/CONS, cosi' come avvenuto nelle precedenti selezioni per giovani laureati;
Considerato che tali criteri devono essere coerenti con le finalita' del presente procedimento di selezione volto al reclutamento della figura professionale prevista dall'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, figura le cui caratteristiche, finalita' e requisiti esigono un'apposita determinazione in ordine alle competenze ed esperienze scrutinabili negli aspiranti;
Considerato che gli oneri derivanti dai bandi allegati saranno imputati ai capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 e che comunque la corretta copertura della spesa sara' verificata in sede di assunzione che, ai sensi dell'art. 2, comma 2, lettera a) della delibera n. 351/11/CONS, e' condizionata alla compatibilita' con le risorse finanziarie dell'Autorita' e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita';
Sentite le organizzazioni sindacali nella riunione del 7-8 marzo 2011 in merito al documento predisposto dall'amministrazione in materia di procedure di valorizzazione e reclutamento del personale e valutate le osservazioni svolte in quella sede e quelle contenute nei documenti presentati;
Udita la relazione dei commissari Stefano Mannoni e Michele Lauria, relatori ai sensi dell'art. 29 del regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita';

Delibera:
Art. 1
Adozione dei bandi per la selezione di venti giovani laureati in
discipline tecniche, economiche, giuridiche e sociologiche da
assumere con contratto a tempo determinato

1. Al fine di reclutare venti giovani laureati in discipline tecniche, economiche, giuridiche e sociologiche da assumere, ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, con contratto a tempo determinato, sono approvati i seguenti bandi pubblici di concorso:
a) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di tre giovani laureati in discipline tecniche;
b) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di quattro giovani laureati in discipline economiche;
c) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di otto giovani laureati in discipline giuridiche;
d) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di cinque giovani laureati in discipline sociologiche.
2. I contratti di cui al comma 1 sono finalizzati alla specializzazione di giovani laureati, hanno una durata massima di tre anni e non sono rinnovabili, come tali.
Il trattamento economico previsto e' pari all'80% della retribuzione annua lorda del livello iniziale (zero) della qualifica di funzionario.
3. L'onere derivante dalla presente delibera trova copertura rispettivamente, nel capitolo 1.05.1069 e collegati e capitolo e 1.05.1081 per i conseguenti oneri riflessi, del bilancio di previsione per l'esercizio 2011 e dei successivi bilanci di competenza.
4. Il servizio risorse umane e formazione provvede a dar corso agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera.
La presente delibera e' pubblicata, unitamente ai bandi, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e sul sito web dell'Autorita'.
Roma, 22 luglio 2011

Il presidente
Calabro' I commissari relatori Mannoni - Lauria

Allegato A

alla delibera n. 414/11/CONS
BANDO PER LA SELEZIONE DI TRE GIOVANI LAUREATI IN DISCIPLINE TECNICHE
DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI SPECIALIZZAZIONE A TEMPO DETERMINATO.

Art. 1.
Selezione di giovani laureati in discipline tecniche
da assumere con contratto a tempo determinato

1. E' indetta ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, una selezione per il reclutamento di tre giovani laureati con formazione tecnica da assumere con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, non rinnovabile, come tale.
2. I contratti di cui alla presente selezione sono finalizzati alla specializzazione di giovani laureati nell'ambito dell'area disciplinare delle tecnologie delle telecomunicazioni e della radiotelevisione.
3. I tre giovani laureati selezionati mediante la presente procedura saranno destinati in numero di due presso la sede di Napoli ed in numero di uno presso la sede secondaria di Roma. L'assegnazione e' vincolante per l'intera durata del contratto.
4. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria finale scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso ai sensi del comma 2.
5. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione

1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro che sono in possesso, alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per l'accesso al pubblico impiego;
b) non avere compiuto il 33° anno di eta';
c) diploma di laurea quinquennale in ingegneria, ovvero diploma di laurea specialistica in ingegneria o titolo equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque equivalente) ovvero titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciati dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
d) buone conoscenze e capacita' applicative in ambiente Windows;
e) conoscenza della lingua inglese.
2. Coloro che abbiano in corso di svolgimento o abbiano svolto presso l'Autorita' il periodo di praticantato indetto con la delibera 47/09/CONS e con delibera n. 39/10/CONS potranno partecipare alla presente procedura anche indipendentemente dal possesso del requisito di cui al precedente comma 1, lettera b).
3. Il Servizio risorse umane e formazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione dei candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.

Art. 3.
Presentazione delle domande

1. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando il modello allegato al presente bando (allegato 1).
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di inammissibilita', gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria responsabilita', tutti gli elementi idonei a consentire la verifica del possesso dei requisiti, di cui all'art. 2, e la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6.
3. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo di domanda una fotocopia di un documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
4. La domanda di ammissione deve essere trasmessa a mano o a mezzo raccomandata a.r. all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro direzionale, isola B5 - 80143, Napoli, entro e non oltre il termine perentorio di 60 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di accettazione apposto dall'Autorita' se la domanda viene trasmessa a mano.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. L'Amministrazione procedera' ai controlli previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
6. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Non sono accettate domande inviate con modalita' diverse da quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilita' del candidato stesso alla selezione.

Art. 4.
Commissione per la selezione

1. La commissione esaminatrice della selezione, da nominarsi con successiva delibera, sara' costituita da quattro componenti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame della selezione scelti tra professori ordinari anche fuori ruolo, tra magistrati ordinari, amministrativi o contabili anche in quiescenza, dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti delle autorita' indipendenti, anche in quiescenza ed un presidente scelto tra i direttori dell'Autorita'. Per la lingua straniera e per particolari esigenze tecniche e funzionali la commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esterni.

Art. 5.
Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. La selezione e' articolata in una eventuale prova preselettiva, in una fase di valutazione dei titoli e in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti cosi' ripartiti: punti 40 per i titoli e punti 60 per la prova orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 15 punti nella valutazione dei titoli. La valutazione dei titoli precede la prova orale ed e' effettuata dalla commissione, previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal presente bando.
3. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 60 punti.
4. In relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione, il consiglio dell'Autorita' puo' disporre l'espletamento di una prova preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova orale. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il centesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it

Art. 6.
Valutazione titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 40 punti. Il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e mediante la pubblicazione sul sito web dell'Autorita'. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I titoli a tal fine valutabili sono di seguito indicati.
Parte di provvedimento in formato grafico

I titoli di cui alla lettera g), qualora maturati presso l'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, comportano un incremento pari al 50%.

Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova orale ovvero dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 22 novembre 2011 e saranno pubblicati sul sito web dell'Autorita'. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove della selezione i candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
3. La prova orale consiste in un colloquio che vertera' sulle seguenti materie:
1) reti e servizi di telecomunicazioni;
2) sistemi di radiodiffusione;
3) gestione dello spettro radio, ed in un colloquio sulla lingua straniera ed una verifica sulla conoscenza e capacita' applicative in ambiente Windows.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove selettive, la commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti e nella prova orale.
2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti e dichiara vincitori della selezione i primi classificati nella medesima graduatoria.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
4. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
5. La graduatoria della selezione e' affissa presso la sede di Napoli dell'Autorita' e pubblicata su sito web. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 9.
Titoli di preferenza e precedenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo nella domanda di ammissione.

Art. 10.
Inquadramento e retribuzione

1. I candidati prescelti saranno assunti con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento economico e giuridico del personale dell'Autorita', della durata di tre anni e con la qualifica riferibile a quella di funzionario.
2. Il trattamento economico e' pari all'80% della retribuzione annua lorda del livello iniziale zero della qualifica di funzionario.
3. Il personale di cui al comma 1 del presente articolo, dovra' svolgere il periodo di prova secondo le modalita' previste dall'art. 5 del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale.

Art. 11.
Documenti di rito

1. Nella comunicazione dell'esito della selezione saranno comunicati i documenti ovvero le dichiarazione redatte ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che dovranno essere presentati entro il termine di sessanta giorni dalla data di ricevimento delle comunicazione stessa.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' selettive ed avverra' presso gli uffici dell'Autorita' con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni.
Roma, 22 luglio 2011

Il presidente: Calabro'

Allegato B

alla delibera n. 414/11/CONS
BANDO PER LA SELEZIONE DI QUATTRO GIOVANI LAUREATI IN DISCIPLINE
ECONOMICHE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI SPECIALIZZAZIONE A TEMPO
DETERMINATO.

Art. 1.
Selezione di giovani laureati in discipline economiche
da assumere con contratto a tempo determinato

1. E' indetta ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, una selezione per il reclutamento di quattro giovani laureati con formazione economica da assumere con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, non rinnovabile, come tale.
2. I contratti di cui alla presente selezione sono finalizzati alla specializzazione di giovani laureati nell'ambito dell'area disciplinare dell'economia delle reti e dei servizi.
3. I quattro giovani laureati selezionati mediante la presente procedura saranno destinati in numero di due presso la sede di Napoli ed in numero di due presso la sede secondaria di Roma. L'assegnazione e' vincolante per l'intera durata del contratto.
4. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria finale scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso ai sensi del comma 2.
5. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione

1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro che sono in possesso, alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per l'accesso al pubblico impiego;
b) non avere compiuto il 33° anno di eta';
c) diploma di laurea quadriennale in economia, ovvero diploma di laurea specialistica o titolo equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque equivalente) ovvero titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciati dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
d) buone conoscenze e capacita' applicative in ambiente Windows;
e) conoscenza della lingua inglese.
2. Coloro che abbiano in corso di svolgimento o abbiano svolto presso l'Autorita' il periodo di praticantato indetto con la delibera 47/09/CONS e con delibera n. 39/10/CONS potranno partecipare alla presente procedura anche indipendentemente dal possesso del requisito di cui al precedente comma 1, lettera b).
3. Il Servizio risorse umane e formazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione dei candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.

Art. 3.
Presentazione delle domande

1. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando il modello allegato al presente bando (allegato 1).
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di inammissibilita', gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria responsabilita', tutti gli elementi idonei a consentire la verifica del possesso dei requisiti, di cui all'art. 2, e la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6.
3. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo di domanda una fotocopia di un documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
4. La domanda di ammissione deve essere trasmessa a mano o a mezzo raccomandata a.r. all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro direzionale, isola B5 - 80143 Napoli, entro e non oltre il termine perentorio di 60 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di accettazione apposto dall'Autorita' se la domanda viene trasmessa a mano.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. L'Amministrazione procedera' ai controlli previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
6. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Non sono accettate domande inviate con modalita' diverse da quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilita' del candidato stesso alla selezione.

Art. 4.
Commissione per la selezione

1. La commissione esaminatrice della selezione, da nominarsi con successiva delibera, sara' costituita da quattro componenti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame della selezione scelti tra professori ordinari anche fuori ruolo, tra magistrati ordinari, amministrativi o contabili anche in quiescenza, dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti delle autorita' indipendenti, anche in quiescenza ed un presidente scelto tra i direttori dell'Autorita'. Per la lingua straniera e per particolari esigenze tecniche e funzionali la commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esterni.

Art. 5.
Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. La selezione e' articolata in una eventuale prova preselettiva, in una fase di valutazione dei titoli e in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti cosi' ripartiti: punti 40 per i titoli e punti 60 per la prova orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 15 punti nella valutazione dei titoli. La valutazione dei titoli precede la prova orale ed e' effettuata dalla commissione, previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal presente bando.
3. L'arrivo Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 60 punti.
4. In relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione, il consiglio dell'Autorita' puo' disporre l'espletamento di una prova preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova orale. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il centesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita': www.agcom.it

Art. 6.
Valutazione titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 40 punti. Il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e mediante la pubblicazione sul sito web dell'Autorita'. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I titoli a tal fine valutabili sono di seguito indicati:
Parte di provvedimento in formato grafico

I titoli di cui alla lettera g), qualora maturati presso l'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, comportano un incremento pari al 50%.

Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova orale ovvero dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 22 novembre 2011 e saranno pubblicati sul sito web dell'Autorita'. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove della selezione i candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
3. La prova orale consiste in un colloquio che vertera' sulle seguenti materie:
elementi di macroeconomia;
economia delle imprese a rete;
economia dei mezzi di comunicazioni di massa;
concorrenza e diritto antitrust;
economia dei mercati dell'informazione e comunicazione, ed in un colloquio sulla lingua straniera ed una verifica sulla conoscenza e capacita' applicative in ambiente Windows.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove selettive, la commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti e nella prova orale.
2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti e dichiara vincitori della selezione i primi classificati nella medesima graduatoria.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
4. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
5. La graduatoria della selezione e' affissa presso la sede di Napoli dell'Autorita' e pubblicata su sito web. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 9.
Titoli di preferenza e precedenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo nella domanda di ammissione.

Art. 10.
Inquadramento e retribuzione

1. I candidati prescelti saranno assunti con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento economico e giuridico del personale dell'Autorita', della durata di tre anni e con la qualifica riferibile a quella di funzionario.
2. Il trattamento economico e' pari all'80% della retribuzione annua lorda del livello iniziale zero della qualifica di funzionario.
3. Il personale di cui al comma 1 del presente articolo, dovra' svolgere il periodo di prova secondo le modalita' previste dall'art. 5 del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale.

Art. 11.
Documenti di rito

1. Nella comunicazione dell'esito della selezione saranno comunicati i documenti ovvero le dichiarazione redatte ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che dovranno essere presentati entro il termine di sessanta giorni dalla data di ricevimento delle comunicazione stessa.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' selettive ed avverra' presso gli uffici dell'Autorita' con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni.
Roma, 22 luglio 2011

Il presidente: Calabro'

Allegato C

alla delibera n. 414/11/CONS
BANDO PER LA SELEZIONE DI OTTO GIOVANI LAUREATI IN DISCIPLINE
GIURIDICHE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI SPECIALIZZAZIONE A TEMPO
DETERMINATO.

Art. 1.
Selezione di giovani laureati in discipline giuridiche
da assumere con contratto a tempo determinato

1. E' indetta ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, una selezione per il reclutamento di otto giovani laureati con formazione giuridica da assumere con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, non rinnovabile, come tale.
2. I contratti di cui alla presente selezione sono finalizzati alla specializzazione di giovani laureati nell'ambito dell'area disciplinare giuridica nei settori delle telecomunicazioni, della radiotelevisione e dell'editoria.
3. Gli otto giovani laureati selezionati mediante la presente procedura saranno destinati in numero di quattro presso la sede di Napoli ed in numero di quattro presso la sede secondaria di Roma. L'assegnazione e' vincolante per l'intera durata del contratto.
4. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria finale scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso ai sensi del comma 2.
5. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione

1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro che sono in possesso, alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per l'accesso al pubblico impiego;
b) non avere compiuto il 33° anno di eta';
c) diploma di laurea quadriennale in giurisprudenza, ovvero diploma di laurea specialistica in giurisprudenza o titolo equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque equivalente) ovvero titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciati dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
d) buone conoscenze e capacita' applicative in ambiente Windows;
e) conoscenza della lingua inglese.
2. Coloro che abbiano in corso di svolgimento o abbiano svolto presso l'Autorita' il periodo di praticantato indetto con la delibera 47/09/CONS e con delibera n. 39/10/CONS potranno partecipare alla presente procedura anche indipendentemente dal possesso del requisito di cui al precedente comma 1, lettera b).
3. Il servizio risorse umane e formazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione dei candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.

Art. 3.
Presentazione delle domande

1. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando il modello allegato al presente bando (allegato 1).
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di inammissibilita', gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria responsabilita', tutti gli elementi idonei a consentire la verifica del possesso dei requisiti, di cui all'art. 2, e la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6.
3. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo di domanda una fotocopia di un documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
4. La domanda di ammissione deve essere trasmessa a mano o a mezzo raccomandata a.r. all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro direzionale, isola B5 - 80143 Napoli, entro e non oltre il termine perentorio di 60 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di accettazione apposto dall'Autorita' se la domanda viene trasmessa a mano.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. L'amministrazione procedera' ai controlli previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
6. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Non sono accettate domande inviate con modalita' diverse da quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilita' del candidato stesso alla selezione.

Art. 4.
Commissione per la selezione

1. La commissione esaminatrice della selezione, da nominarsi con successiva delibera, sara' costituita da quattro componenti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame della selezione scelti tra professori ordinari anche fuori ruolo, tra magistrati ordinari, amministrativi o contabili anche in quiescenza, dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti delle autorita' indipendenti, anche in quiescenza ed un presidente scelto tra i direttori dell'Autorita'. Per la lingua straniera e per particolari esigenze tecniche e funzionali la commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esterni.

Art. 5.
Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. La selezione e' articolata in una eventuale prova preselettiva, in una fase di valutazione dei titoli e in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti cosi' ripartiti: punti 40 per i titoli e punti 60 per la prova orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 15 punti nella valutazione dei titoli. La valutazione dei titoli precede la prova orale ed e' effettuata dalla commissione, previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal presente bando.
3. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 60 punti.
4. In relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione, il consiglio dell'Autorita' puo' disporre l'espletamento di una prova preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova orale. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il centesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita': www.agcom.it

Art. 6.
Valutazione titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 40 punti. Il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e mediante la pubblicazione sul sito web dell'Autorita'. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I titoli a tal fine valutabili sono di seguito indicati.
Parte di provvedimento in formato grafico

I titoli di cui alla lettera g), qualora maturati presso l'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, comportano un incremento pari al 50%.

Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova orale ovvero dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 novembre 2011 e saranno pubblicati sul sito web dell'Autorita'. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove della selezione i candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
3. La prova orale consiste in un colloquio che vertera' sulle seguenti materie relativamente all'area giuridica nei settori delle telecomunicazioni, della radiotelevisione e dell'editoria:
a) diritto dell'informazione e delle comunicazione;
b) elementi di diritto costituzionale;
c) diritto amministrativo;
d) diritto comunitario;
e) diritto civile, ed in un colloquio sulla lingua straniera ed una verifica sulla conoscenza e capacita' applicative in ambiente Windows.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove selettive, la commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti e nella prova orale.
2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti e dichiara vincitori della selezione i primi classificati nella medesima graduatoria.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
4. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
5. La graduatoria della selezione e' affissa presso la sede di Napoli dell'Autorita' e pubblicata su sito web. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 9.
Titoli di preferenza e precedenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo nella domanda di ammissione.

Art. 10.
Inquadramento e retribuzione

1. I candidati prescelti saranno assunti con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento economico e giuridico del personale dell'Autorita', della durata di tre anni e con la qualifica riferibile a quella di funzionario.
2. Il trattamento economico e' pari all'80% della retribuzione annua lorda del livello iniziale zero della qualifica di funzionario.
3. Il personale di cui al comma 1 del presente articolo, dovra' svolgere il periodo di prova secondo le modalita' previste dall'art. 5 del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale.

Art. 11.
Documenti di rito

1. Nella comunicazione dell'esito della selezione saranno comunicati i documenti ovvero le dichiarazione redatte ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che dovranno essere presentati entro il termine di sessanta giorni dalla data di ricevimento delle comunicazione stessa.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' selettive ed avverra' presso gli uffici dell'Autorita' con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'articolo 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni.
Roma, 22 luglio 2011

Il presidente: Calabro'

Allegato D

alla delibera n. 414/11/CONS
BANDO PER LA SELEZIONE DI CINQUE GIOVANI LAUREATI IN DISCIPLINE
SOCIOLOGICHE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI SPECIALIZZAZIONE A TEMPO
DETERMINATO.

Art. 1.
Selezione di giovani laureati in discipline sociologiche
da assumere con contratto a tempo determinato

1. E' indetta ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale, una selezione per il reclutamento di cinque giovani laureati con formazione sociologica da assumere con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, non rinnovabile, come tale.
2. I contratti di cui alla presente selezione sono finalizzati alla specializzazione di giovani laureati nell'ambito dell'area disciplinare sociologica, scienze dell'informazione e teoria e tecnica dei mass media.
3. I cinque giovani laureati selezionati mediante la presente procedura saranno destinati in numero di due presso la sede di Napoli ed in numero di tre presso la sede secondaria di Roma. L'assegnazione e' vincolante per l'intera durata del contratto.
4. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria finale scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso ai sensi del comma 2.
5. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione

1. Alla selezione di cui all'articolo 1 sono ammessi a partecipare coloro che sono in possesso, alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per l'accesso al pubblico impiego;
b) non avere compiuto il 33° anno di eta';
c) diploma di laurea quadriennale in scienze delle comunicazioni, ovvero diploma di laurea specialistica in scienze delle comunicazioni o titolo equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque equivalente) ovvero titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciati dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
d) buone conoscenze e capacita' applicative in ambiente Windows;
e) conoscenza della lingua inglese.
2. Coloro che abbiano in corso di svolgimento o abbiano svolto presso l'Autorita' il periodo di praticantato indetto con la delibera 47/09/CONS e con delibera n. 39/10/CONS potranno partecipare alla presente procedura anche indipendentemente dal possesso del requisito di cui al precedente comma 1, lettera b).
3. Il servizio risorse umane e formazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione dei candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.

Art. 3.
Presentazione delle domande

1. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando il modello allegato al presente bando (allegato 1).
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di inammissibilita', gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria responsabilita', tutti gli elementi idonei a consentire la verifica del possesso dei requisiti, di cui all'art. 2, e la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6.
3. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo di domanda una fotocopia di un documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
4. La domanda di ammissione deve essere trasmessa a mano o a mezzo raccomandata a.r. all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro direzionale, isola B5 - 80143 Napoli, entro e non oltre il termine perentorio di 60 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di accettazione apposto dall'Autorita' se la domanda viene trasmessa a mano.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. L'Amministrazione procedera' ai controlli previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
6. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Non sono accettate domande inviate con modalita' diverse da quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilita' del candidato stesso alla selezione.

Art. 4.
Commissione per la selezione

1. La loro vita esaminatrice della selezione, da nominarsi con successiva delibera, sara' costituita da quattro componenti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame della selezione scelti tra professori ordinari anche fuori ruolo, tra magistrati ordinari, amministrativi o contabili anche in quiescenza, dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti delle autorita' indipendenti, anche in quiescenza ed un presidente scelto tra i in un dell'Autorita'. Per le lingue straniere e per particolari esigenze tecniche e funzionali la Commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esterni.

Art. 5.
Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. La selezione e' articolata in una eventuale prova preselettiva, in una fase di valutazione dei titoli e in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti cosi' ripartiti: punti 40 per i titoli e punti 60 per la prova orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 15 punti nella valutazione dei titoli. La valutazione dei titoli precede la prova orale ed e' effettuata dalla commissione, previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal presente bando.
3. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 60 punti.
4. In relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione, il consiglio dell'Autorita' puo' disporre l'espletamento di una prova preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova orale. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il centesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita': www.agcom.it

Art. 6.
Valutazione titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 40 punti. Il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e mediante la pubblicazione sul sito web dell'Autorita'. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I titoli a tal fine valutabili sono di seguito indicati.

Parte di provvedimento in formato grafico

I titoli di cui alla lettera g), qualora maturati presso l'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, comportano un incremento pari al 50%.

Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova orale ovvero dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 22 novembre 2011 e saranno pubblicati sul sito web dell'Autorita'. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove della selezione i candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
3. La prova orale consiste in un colloquio che vertera' sulle seguenti materie:
teoria e tecnica del linguaggio radiotelevisivo e della comunicazione di massa
sociologia della comunicazione;
comunicazione politica;
tutela dei minori e delle minoranze linguistiche;
elementi di economia dei mezzi di comunicazione;
contenuti del servizio pubblico;
diritto dell'informazione e della comunicazione;
disciplina del conflitto di interesse, ed in un colloquio sulla lingua straniera ed una verifica sulla conoscenza e capacita' applicative in ambiente Windows.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove selettive, la commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti e nella prova orale.
2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti e dichiara vincitori della selezione i primi classificati nella medesima graduatoria.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
4. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
5. La graduatoria della selezione e' affissa presso la sede di Napoli dell'Autorita' e pubblicata su sito web. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 9.
Titoli di preferenza e precedenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo nella domanda di ammissione.

Art. 10.
Inquadramento e retribuzione

1. I candidati prescelti saranno assunti con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento economico e giuridico del personale dell'Autorita', della durata di tre anni e con la qualifica riferibile a quella di funzionario.
2. Il trattamento economico e' pari all'80% della retribuzione annua lorda del livello iniziale zero della qualifica di funzionario.
3. Il personale di cui al comma 1 del presente articolo, dovra' svolgere il periodo di prova secondo le modalita' previste dall'art. 5 del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale.

Art. 11.
Documenti di rito

1. Nella comunicazione dell'esito della selezione saranno comunicati i documenti ovvero le dichiarazione redatte ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che dovranno essere presentati entro il termine di sessanta giorni dalla data di ricevimento delle comunicazione stessa.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' selettive ed avverra' presso gli uffici dell'Autorita' con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni.
Roma, 22 luglio 2011

Il presidente: Calabro'

ALLEGATO ai bandi allegati alla delibera n. 414/11/CONS
Parte di provvedimento in formato grafico