Gazzetta n. 56 del 15 luglio 2011 (vai al sommario) ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE CONCORSO   (scad. 30 luglio 2011) Bando di mobilita' volontaria per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di 58 posti di professionista dipendente - avvocato - (EX X Q.F.) (Approvato con determinazione n. 161 del 22 giugno 2011 del direttore centrale risorse umane). Art. 1 Posti a concorso E' indetta una procedura di mobilita' ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni, per la copertura complessiva di n. 58 posti a tempo pieno e indeterminato, di professionista dipendente - avvocato - (ex X q.f.). I posti da ricoprire sono individuati presso le Direzioni Regionali secondo la seguente ripartizione: n. 3 Abruzzo n. 2 Basilicata n. 2 Calabria n. 7 Campania n. 2 Friuli Venezia Giulia n. 5 Piemonte e Valle d'Aosta n. 33 Puglia n. 1 Sicilia n. 1 Toscana n. 2 Veneto Tot. 58   Art. 2 Requisiti di ammissione Alla procedura di mobilita' possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del presente bando, dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in qualita' di professionista dipendente - avvocato - (ex X q.f.) presso un ente pubblico non economico sottoposto al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato; 2. essere in possesso di: a) diploma di laurea del vecchio ordinamento in giurisprudenza ovvero laurea specialistica in giurisprudenza (equivalente al diploma di laurea del vecchio ordinamento, ai sensi del decreto Ministero Istruzione dell'Universita' e della Ricerca n. 196/2004 e S.M.I.); b) abilitazione all'esercizio della professione di avvocato; c) iscrizione all'ordine degli avvocati nel relativo elenco speciale (art. 18 decreto del Presidente della Repubblica 509/1979); 3. anzianita' di servizio a tempo indeterminato di almeno 2 anni presso un Ente pubblico non economico con la qualifica di cui al punto 1 (esclusi i periodi di aspettativa non retribuita); 4. non avere riportato condanne penali nell'ultimo biennio precedente alla scadenza del bando ne' avere procedimenti penali in corso; 5. non avere riportato sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio precedente alla scadenza del bando ne' avere procedimenti disciplinari in corso; 6. cittadinanza italiana o di altro paese membro dell'Unione Europea o equiparato; 7. godere dei diritti politici; 8. idoneita' fisica all'impiego.   Art. 3 Presentazione delle domande, termini e modalita' La domanda di ammissione dovra' essere redatta, a pena di esclusione, su carta semplice e in carattere stampatello utilizzando esclusivamente il modello allegato al presente bando (Allegato 1). Il bando ed il relativo modello di domanda saranno reperibili sul portale dell'Istituto (http://www.inps.it/). Il candidato potra' indicare fino ad un massimo di tre preferenze; non verranno prese in considerazione ulteriori preferenze oltre le prime tre. In tale domanda ciascun candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, deve autocertificare, ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il possesso dei requisiti richiesti. Alla domanda di ammissione dovra' essere allegato un curriculum formativo e professionale, debitamente documentato e firmato. La domanda dovra' essere spedita esclusivamente con raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione generale - Direzione Centrale Risorse Umane, via Ciro il Grande 21, 00144 Roma. La domanda non potra' essere trasmessa per il tramite di Uffici centrali o periferici dell'Istituto o di altre pubbliche amministrazioni. La domanda trasmessa con modalita' diverse comportera' l'esclusione dalla procedura. Sulla busta della Raccomandata A/R dovranno essere indicati cognome, nome e recapito del candidato, nonche' la seguente dicitura «domanda bando di MOBILITA' PER 58 POSTI per l'area legale dei professionisti dipendenti - Avvocato». Il termine perentorio per la presentazione della domanda e' di quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di mobilita' nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami. Il predetto termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' differito al primo giorno non festivo immediatamente successivo. La domanda di partecipazione alla procedura di mobilita' e' considerata prodotta in tempo utile se spedita entro il predetto termine di quindici giorni. A tal fine fa fede il timbro a data apposto sulla raccomandata dall'Ufficio Postale accettante. L'Istituto declina ogni responsabilita' per eventuali disguidi o ritardi postali nonche' per il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara indicazione dei dati anagrafici o dell'indirizzo da parte dei candidati oppure da mancata, o tardiva, comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda. La domanda di partecipazione, pena l'esclusione, deve recare in calce la firma autografa, resa in forma leggibile e per esteso, del candidato stesso, la quale, ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non necessita di autentica. Alla domanda deve essere allegata una fotocopia in carta semplice di un documento di identita' in corso di validita'. Si rende noto che, fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita' civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal controllo di cui al decreto del Presidente della Repubblica stesso emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Non saranno prese in considerazione domande di mobilita' gia' presentate all'Istituto in data anteriore alla pubblicazione del presente bando.   Art. 4 Motivi di esclusione Sono esclusi dalla procedura i candidati che: non sono in possesso dei requisiti di ammissione; abbiano spedito la domanda di ammissione oltre il termine di cui all'art. 3; abbiano spedito la domanda di partecipazione con modalita' diverse dalla raccomandata A.R. a mezzo di Poste Italiane; abbiano prodotto la domanda di partecipazione priva della sottoscrizione autografa; non abbiano compilato integralmente la domanda secondo lo schema allegato; non abbiano allegato il curriculum formativo e professionale di cui all'art. 3. L'esclusione di coloro che non siano in possesso dei requisiti sopra prescritti puo' essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione all'interessato.   Art. 5 Ammissibilita' delle domande Le domande presentate saranno preliminarmente esaminate, ai fini dell'accertamento della sussistenza dei requisiti, di cui all'art. 3, dalla DCRU - Area fabbisogno risorse umane, selezione e inserimento, che trasmettera' alla Commissione esaminatrice di cui all'art. 6, ai fini della valutazione, quelle ammesse alla procedura.   Art. 6 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore Generale dell'Istituto e sara' composta da: Direttore Centrale Risorse Umane, con funzioni di Presidente; Coordinatore Generale Legale; Un dirigente della Direzione generale. Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente dell'Istituto appartenente all'Area C.   Art. 7 Punteggio, colloquio e formazione della graduatoria La Commissione esaminatrice procedera', anche in presenza di una sola domanda, alla valutazione, in relazione al posto da ricoprire, dei titoli professionali e formativi, assegnando un punteggio complessivo non superiore a 10 punti, secondo i seguenti criteri: possesso di un titolo di specializzazione post lauream, fino ad un massimo di 3 punti; esperienze lavorative maturate nel settore previdenziale: punteggio massimo attribuibile 3; ulteriore anzianita' di servizio nello specifico settore oltre il requisito minimo di 2 anni: 0,50 punti per ogni anno, fino ad un massimo di 2 punti; corsi di formazione nei settori interessati: 0,50 punti per ogni corso, fino ad un massimo di 2 punti. In esito alla preselezione effettuata sulla base dei titoli sopra elencati, la Commissione esaminatrice individuera', per ogni regione, un numero di candidati non superiore al triplo dei posti messi a bando, il cui profilo risulti maggiormente rispondente alle esigenze dell'Istituto, che saranno invitati a sostenere un colloquio di approfondimento finalizzato alla verifica delle conoscenze formative e professionali indicate nella domanda di ammissione e nel curriculum e all'accertamento delle attitudini e capacita' personali. Il colloquio comporta l'attribuzione di un punteggio massimo di 10 punti. L'eventuale assenza dal colloquio sara' considerata rinuncia alla partecipazione alla procedura. A parita' di punteggio si dara' preferenza alla minore eta'. La graduatoria finale sara' formata tenuto conto del punteggio complessivo ottenuto dalla somma del punteggio espresso per il curriculum e da quello espresso per il colloquio (in ventesimi). E' fatta salva, in ogni caso, la facolta' dell'Ente di non procedere alla copertura dei posti oggetto della presente procedura di mobilita' qualora la Commissione incaricata non rilevi l'esistenza di professionalita' adeguate tra le candidature esaminate. La formazione della graduatoria, in esito alla valutazione dei curricula, all'individuazione dei candidati da invitare al colloquio ed alla valutazione dei colloqui, e' effettuata ad insindacabile giudizio della Commissione.   Art. 8 Assunzioni in servizio Il trasferimento nei ruoli dell'INPS e' subordinato al rilascio del nulla osta alla mobilita' da parte dell'amministrazione di provenienza dell'interessato, entro il termine di 30 giorni dalla richiesta. L'eventuale mancato riscontro nel termine suddetto si intendera' come diniego del predetto nullaosta. I candidati risultati idonei per la copertura dei posti oggetto della presente procedura di mobilita' saranno invitati a sottoscrivere, per accettazione, il provvedimento di immissione in servizio nei ruoli dell'Istituto. Qualora venga accertata la mancanza di uno dei requisiti di cui all'art. 2 non si dara' luogo alla mobilita' e la procedura si intendera' conclusa con esito negativo. Al candidato assunto in servizio per mobilita' si applichera' esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto dai contratti collettivi nazionali ed integrativi vigenti alla data del passaggio nel comparto Enti pubblici non economici, nonche' l'eventuale Retribuzione individuale di anzianita' in godimento alla stessa data. L'assunzione comporta il riconoscimento dell'anzianita' di servizio maturata in qualita' di professionista legale nelle precedenti amministrazioni ai fini della corresponsione dei compensi professionali degli avvocati INPS, secondo la disciplina prevista nel Regolamento approvato con determinazione presidenziale n. 89 del 9 agosto 2010.   Art. 9 Riserve dell'Istituto Il presente bando e' finalizzato esclusivamente alla copertura dei posti richiesti con lo stesso e non costituisce in alcun modo obbligo di assunzione, ne' la graduatoria redatta a tal fine potra' essere valida per successive assunzioni presso l'Istituto. L'INPS si riserva la facolta' di prorogare il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, nonche' di riaprire il termine, di sospendere o revocare tale procedura per ragioni di pubblico interesse, o di non dar corso alla mobilita', dandone comunicazione all'interessato, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell'Istituto.   Art. 10 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati in sede di partecipazione alla procedura di mobilita' o comunque acquisiti a tal fine dall'Istituto saranno oggetto di trattamento, con modalita' sia manuale che informatizzata, al fine di assolvere tutti gli obblighi previsti da leggi, regolamenti, normative comunitarie, nonche' da disposizioni imperative promanati da autorita' a cio' legittimate. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere inoltrando le relative richieste all'INPS - Direzione Centrale Risorse Umane - Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed inserimento.   Art. 11 Informazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi provvedimenti previsti dal presente bando e' la Direzione Centrale Risorse Umane, Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed inserimento, via Ciro il Grande 21, 00144 Roma (tel. 06.59053744/3746 - fax 06.59053898), presso la quale ciascun candidato potra' conoscere il nominativo del Responsabile del procedimento e dei provvedimenti relativi. Il Direttore Centrale Risorse umane: Toma   Allegato 1 Parte di provvedimento in formato grafico