Gazzetta n. 35 del 3 maggio 2011 (vai al sommario) |
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE |
GRADUATORIA |
Pubblicazione delle graduatorie di merito dei concorsi per il reclutamento di guardiamarina in servizio permanente dei ruoli speciali della Marina, indetti con decreto interdirigenziale n. 206/09 del 27 agosto 2009. |
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Nel giornale ufficiale del Ministero della difesa, dispensa n. 7 del l0 marzo 2011, sono stati pubblicati i sottonotati decreti dirigenziali ed interdirigenziale concernenti la modifica dei posti a concorso e l'approvazione delle graduatorie di merito dei concorsi indetti con il decreto interdirigenziale n. 206/09 del 27 agosto 2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 71 del 15 settembre 2009, modificato con decreto interdirigenziale n. 52/10 del l0 marzo 2010: decreto dirigenziale n. 164/10 del 23 luglio 2010 relativo al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 11 (elevati a 14) guardiamarina in sevizio permanente del ruolo speciale del Corpo di stato maggiore; decreto dirigenziale n. 165/10 del 23 luglio 2010 relativo al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 4 (ridotti a 2) guardiamarina in sevizio permanente del ruolo speciale del Corpo del genio navale; decreto dirigenziale n. 166/10 del 23 luglio 2010 relativo al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 4 (ridotti a 2) guardiamarina in sevizio permanente del ruolo speciale del Corpo delle armi navali; decreto dirigenziale n. 167/10 del 23 luglio 2010 relativo al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 3 guardiamarina in sevizio permanente del ruolo speciale del Corpo di commissariato militare marittimo; decreto interdirigenziale n. 168/10 del 23 luglio 2010 relativo al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 10 (elevati a 11) guardiamarina in sevizio permanente del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto. Tale pubblicazione e' reperibile esclusivamente sul sito internet http://www.difesa.it/Segretario¬SGD-DNA/SGD-DNA/giornale-ufficiale/. |
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