Gazzetta n. 9 del 1 febbraio 2011 (vai al sommario) UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO   (scad. 3 marzo 2011) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della divisione servizi tecnici. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la Costituzione della Repubblica italiana, e in particolare gli articoli 3 e 97; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51, comma 4; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa»; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215; Visto il decreto legislativo n. 66/2010, articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9; Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del comparto universita' stipulato in data 16 ottobre 2008; Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112; Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180; Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225 «Proroga di termini previsti da disposizioni legislative e di interventi urgenti in materia tributaria e di sostegno alle imprese e alle famiglie»; Viste le circolari del dipartimento della funzione pubblica n. 6350/2000 e n. 4/2005 contenenti indicazioni in materia di riconoscimento dei titoli in relazione all'accesso nelle pubbliche amministrazioni; Visto il decreto interministeriale MIUR rilasciato di concerto con il Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento, alle lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi e relativa tabella di equiparazione; Visto il decreto interministeriale MIUR rilasciato di concerto con il Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione delle classi di cui ai decreti ministeriali 4 agosto 2000 e 2 aprile 2001 alle lauree universitarie delle classi di cui ai decreti ministeriali 16 marzo 2007 e 19 febbraio 2009 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi e relativa tabella di equiparazione; Visto il DDA n. 986/prot. n. 28910 del 16 dicembre 2010 con il quale si autorizza l'indizione di un concorso pubblico a tempo indeterminato per l'assunzione di una unita' di cat. D area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della divisione servizi tecnici con competenze in energy management, subordinandone lo svolgimento all'esito negativo delle mobilita' di legge; Vista la nota n. 29066 - VII/2 del 17 dicembre 2010 con la quale l'amministrazione ha trasmesso al Dipartimento della funzione pubblica l'avviso di mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni per il profilo di tecnico specialista con competenze in energy management; Vista la nota n. 29568 - VII/2 del 22 dicembre 2010 con la quale si avvia la mobilita' ex art. 57 del CCNL del comparto universita' e ex art. 30, decreto legislativo n. 165/2001, la cui attuazione e' subordinata all'esito negativo della mobilita' ex art. 34-bis; Considerato che la mobilita' di comparto e volontaria e' andata deserta; Valutate le esigenze di urgenza nel reperimento dell'unita' di personale; Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di cat. D - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati profilo di tecnico specialista con competenze in energy management per le esigenze della divisione servizi tecnici dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, subordinando l'attivazione della procedura selettiva all'esito della comunicazione ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001; Decreta: Art. 1 Posto a concorso 1. L'Universita' Ca' Foscari Venezia indice un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, profilo di tecnico specialista con competenze in energy management per le esigenze della divisione servizi tecnici, il cui espletamento viene subordinato all'esito negativo della mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001. 2. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.   Art. 2 Ruolo e responsabilita' 1. Scopo del ruolo: attuare lo studio, la progettazione e la gestione di impianti anche complessi previsti all'interno degli edifici universitari, nel rispetto della normativa di settore e di quella sulla sicurezza, a fronte delle direttive comunitarie e della normativa nazionale sul risparmio energetico, secondo le indicazioni del capo struttura. Il ruolo prevede inoltre l'individuazione delle azioni, degli interventi, delle procedure e di quanto altro necessario per promuovere l'uso razionale ed ottimizzato dell'energia da parte dell'ente attraverso diverse azioni. Attivita' e responsabilita' in capo al ruolo: progettare impianti tecnici; gestire progetti o programmi complessi; assumere o collaborare alla direzione lavori; stimare e collaudare opere e impianti; controllare e attuare la vigilanza tecnica; adempiere alle azioni di monitoraggio/gestione dei consumi energetici previsti dal ruolo; monitoraggio della corretta esecuzione dei lavori e degli interventi aventi rilevanza energetica negli edifici, compresi i contratti energia; promozione di interventi pilota di risparmio energetico sugli immobili di Ateneo; indirizzi per l'acquisto di apparecchi, impianti ed attrezzature con ridotto consumo energetico; iniziative di comunicazione, informazione e promozione delle pratiche di risparmio energetico, e di efficentamento degli edifici; audit, diagnosi e certificazione energetica degli edifici; predisposizione dei bilanci energetici in funzione anche dei parametri economici e degli usi energetici finali. Conoscenze e capacita': buona conoscenza delle tecniche e degli strumenti della progettazione di impianti tecnici per l'ingegneria civile; buona conoscenza delle attivita' di progettazione ed attuazione di interventi di installazione di impianti tecnici dell'ingegneria civile; buona conoscenza delle leggi sul risparmio energetico in edilizia; buona conoscenza della normativa riguardante le opere pubbliche e la sicurezza; buona conoscenza delle tecniche di manutenzione; conoscenze tecniche in materia di edilizia in particolare per quanto attiene ai principi generali della progettazione e della esecuzione e direzione delle opere; organizzazione e tecniche di gestione di cantieri edili; elementi di legislazione universitaria e conoscenza dell'organizzazione dell'Ateneo, statuto e principali regolamenti interni; buona conoscenza di programmi di disegno digitale (Autocad), conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, (excel, word), conoscenza di internet/intranet, posta elettronica; lingue straniere: inglese a livello tecnico. Competenze trasversali: capacita' di organizzazione e programmazione del lavoro; capacita' di relazione interna alla divisione ed esterna con le altre strutture di Ateneo ed altri enti; capacita' di problem solving; capacita' di orientamento all'utenza e al servizio. Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilita' stabiliti dal CCNL - comparto universita' del 16 ottobre 2008, tabella A, che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e la correttezza tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate.   Art. 3 Requisiti generali di ammissione 1. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: A) titolo di studio: requisito minimo per l'accesso: laurea ex decreto ministeriale n. 509/1999 nelle classe 10 ingegneria industriale e lauree (L) ex decreto ministeriale n. 270/2004 equiparate ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e relativa tabella allegata; iscrizione all'albo professionale degli ingegneri sezione B settore industriale; possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso di: laurea specialistica (LS) appartenente alle seguenti classi: classe 31/S in ingegneria elettrica, classe 36/S in ingegneria meccanica, classe 33/S in ingegneria energetica e nucleare e lauree equiparate ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e relativa tabella di equiparazione tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto ministeriale 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi; B) abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere. Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, e' richiesta la dichiarazione di equipollenza; C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro Stato membro dell'Unione europea; D) godimento dei diritti politici; E) eta' non inferiore a 18 anni; F) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo i vincitori della selezione, da parte del medico competente dell'Universita'; G) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i nati fino al 1985; H) di non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale). 2. Non possono essere ammessi alle selezioni coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero abbiano risolto un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato motivo. 3. I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. 5. I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva. 6. L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato decreto del dirigente e sara' notificata all'interessato.   Art. 4 Domanda e termine di presentazione 1. Gli interessati dovranno far pervenire di persona o con raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata al direttore amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatta in carta semplice e sottoscritta in originale dal candidato, secondo lo schema allegato A) unitamente al curriculum formativo e professionale - con allegato B) (curriculum europeo), entro il termine di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. 2. La domanda dovra' essere inviata al seguente indirizzo: Universita' Ca' Foscari Venezia - divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - sezione PTA/settore concorsi - Dorsoduro n. 3246 - 30123 Venezia. 3. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. 4. Sono altresi' ritenute valide le domande inviate tramite PEC (Posta elettronica certificata) all'indirizzo di posta elettronica certificata dell'Universita' Ca' Foscari Venezia: protocollo@pec.unive.it entro il suddetto termine. 5. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46: a) il cognome e il nome; b) la data e il luogo di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti; f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3, lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento; g) idoneita' fisica all'impiego; h) aver ottemperato agli obblighi militari per i nati fino al 1985; i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa; l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 6. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso con specificazione della categoria di appartenenza. 7. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, numero di telefono, cellulare, fax, indirizzo e-mail. 8. I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. 9. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 10. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. 11. Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili. 12. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. 13. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in corso di validita'. 14. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta l'esclusione dal concorso.   Art. 5 Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa vigente in materia.   Art. 6 Pubblicazione dello svolgimento della procedura concorsuale, calendario delle prove d'esame e data di pubblicazione dei risultati delle prove scritte 1. Questa Universita' comunichera' il giorno lunedi' 22 febbraio 2011 sul proprio sito internet all'indirizzo www.unive.it/concorsi l'avviso riguardante l'effettuazione o meno della procedura concorsuale, in base agli esiti della mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 nonche' pubblichera' il calendario delle prove d'esame previste al successivo art. 7 ovvero eventuale rinvio e la data di pubblicazione dei risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale. 2. La suddetta pubblicazione riguardante il calendario delle prove d'esame e la data di pubblicazione dei risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale ha valore di notifica a tutti gli effetti.   Art. 7 Programma di esame, convocazione e calendario prove 1. Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle competenze indicate nel bando e ritenute necessarie per assicurare il corretto svolgimento delle funzioni richieste. Le prove d'esame consistono in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale vertenti sulle responsabilita' e le competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate all'art. 2 del bando. La prima prova scritta vertera' su una o piu' delle seguenti materie: progetto di elementi e semplici gruppi meccanici; controllo e collaudo dei materiali, dei semilavorati e dei prodotti finiti; controllo e messa a punto di impianti, macchinari, nonche' dei relativi programmi e servizi di manutenzione; costruzioni meccaniche; impianti meccanici; progettazione di immobili da destinare ad uffici e relativa normativa tecnica vigente; progettazione e gestione di impianti (con particolare riferimento allo studio e dimensionamento di strutture ad uso collettivo ad es. aule e uffici, strategie organizzative, manutentive e criteri degli approvvigionamenti); dimensionamento di massima per la determinazione dei costi preventivi, relativamente agli impianti idrosanitari, fognari, elettrici, di isolamento acustico e termico, di riscaldamento o di ventilazione e condizionamento secondo le migliori tecniche per il risparmio energetico. La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico consistera' in una esercitazione rispetto ad un caso pratico relativo ad una o piu' materie tra quelle previste per la prima prova scritta e pertinenti al ruolo. Per la valutazione delle due prove la commissione dispone di 30 punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse. L'ammissione alla prova orale e' subordinata al superamento di entrambe le prove scritte. La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte, nonche' sulle seguenti materie: normativa sulla sicurezza e sull'igiene del lavoro; legislazione delle opere pubbliche; elementi di legislazione universitaria con particolare riferimento all'organizzazione dell'Ateneo di Ca' Foscari. Verranno inoltre verificate le conoscenze della lingua inglese e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di 30 punti. La prova orale si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 21/30. Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. 2. Al termine della valutazione di tutti i candidati ammessi alla prova orale la commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo: www.unive.it/concorsi 3. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella prova orale. 4. Il calendario delle prove d'esame, ovvero l'eventuale rinvio del calendario nonche' la data in cui saranno pubblicati i risultati delle prove scritte per l'ammissione dei candidati alla prova orale, saranno pubblicati nel sito web di Ateneo all'indirizzo www.unive.it/concorsi il giorno lunedi' 22 febbraio 2011. 5. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. 6. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di riconoscimento: a) carta d'identita', passaporto, porto d'armi; b) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni; c) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da bollo con firma autenticata dell'aspirante.   Art. 8 Titoli preferenziali 1. Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - sezione PTA/settore concorsi - Dorsoduro n. 3246 - Venezia, entro il termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla piu' giovane eta' del candidato.   Art. 9 Riserva del posto 1. Ai sensi dell'art. 1014 commi 3 e 4 e dell'art. 678, comma 9 del decreto legislativo n. 66/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva superiori all'unita', il posto e' prioritariamente riservato a volontario delle Forze armate. L'appartenenza a tale categoria riservataria deve essere dichiarata dal candidato nella domanda, pena la non applicabilita' della riserva. 2. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente a tale categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.   Art. 10 Approvazione della graduatoria 1. La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8) del presente bando. 2. E' dichiarato vincitore, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito, tenuto conto della riserva di cui all'art.9, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego. 3. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, e' approvata con determinazione del direttore amministrativo. La graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante affissione all'albo della divisione organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro n. 3246 - Venezia, e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 4. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. 5. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. 6. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.   Art. 11 Costituzione del rapporto di lavoro 1. L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e a quanto previsto dalle norme vigenti in materia di assunzione nelle Universita'. 2. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare con l'Universita' Ca' Foscari Venezia un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella cat. D posizione economica D1 area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, conformemente a quanto previsto dal vigente CCNL del personale del comparto universita' entro il termine previsto dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro. 3. Il vincitore assunto sara' soggetto ad un periodo di prova di tre mesi, non rinnovabile o prorogabile alla scadenza. 4. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso, dal vigente CCNL del personale del comparto Universita', dalle norme di legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia. 5. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 6. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative, integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso della amministrazione deve essere motivato. 7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. 8. Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto universita'.   Art. 12 Presentazione dei documenti 1. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal bando. 2. Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara' sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa Universita'.   Art. 13 Risoluzione del rapporto di lavoro 1. La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. 2. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.   Art. 14 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o informatica, per le finalita' della presente procedura.   Art. 15 Sede di servizio 1. La sede di servizio e' presso la divisione servizi tecnici dell'Universita' Ca' Foscari Venezia.   Art. 16 Comunicazioni 1. Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al candidato a mezzo con raccomandata con ricevuta di ritorno, ove non previsto diversamente dal presente bando.   Art. 17 Rinvio 1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili. 2. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Venezia, 21 gennaio 2011 Il direttore amministrativo: Scuttari   Allegato A Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato B Parte di provvedimento in formato grafico