Gazzetta n. 2 del 7 gennaio 2011 - UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

CONCORSO (scad. 7 febbraio 2011)

Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore servizio veterinario centralizzato dell'Ateneo - medico veterinario.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9.5.1989, n. 168, concernente l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10.4.1991, n. 125, concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con D.R. n.331 del 10.4.97, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 27/12/1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51, comma 4;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico - amministrativo del comparto Universita' sottoscritti in data 9.8.2000, 13.5.2003, 27.1.2005, 28.03.2006, 16.10.2008, 12.03.2009;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare gli artt. 30, 34 e 34-bis;
Visto il d.lgs. del 30.6.2003, n. 196, «Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 21.12.2003, n. 350 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2004);
Vista la legge 23.8.2004, n. 226;
Vista la legge n. 311 del 30.12.2004 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 - adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
Vista la legge 23.12.2005 n. 266 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2006);
Visto il d.r. n. 235 del 14.2.2006 di aggiornamento del Regolamento per il reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' di Messina;
Vista la legge 24/12/2007, n. 244 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2008);
Vista la deliberazione adottata dal consiglio di amministrazione, in data 30.12.2009, con la quale si autorizza la direzione del personale ed affari generali a procedere a bandire un posto di categoria D dell'area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati per il settore servizio Veterinario centralizzato - Medico Veterinario;
Visto il silenzio assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per la procedura prevista dall'art. 34-bis d.lgs n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna;
Considerato che la mobilita' di comparto ed intercompartimentale ha dato esito negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di selezione;

Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di n. 1 posto di categoria D posizione economica area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore servizio Veterinario Centralizzato dell'Ateneo - Medico Veterinario.

Art. 2
Requisiti generali di ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' necessario il possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 - Serie generale - n. 61;
b) godimento dei diritti politici;
c) idoneita' fisica all'impiego.
2. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico nonche' coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957, n. 3.
3. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri della Unione europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
5. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso all'impiego ed il trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 3
Requisiti specifici di ammissione
Fermi restando i requisiti generali di cui all'articolo 2, i requisiti specifici richiesti per la partecipazione alla selezione per n.1 posto di categoria D posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore servizio Veterinario Centralizzato dell'Ateneo - Medico Veterinario sono quelli di seguito specificati.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: laurea in medicina veterinaria - Iscrizione all'albo medici veterinari.
Specializzazioni richieste: Specializzazioni in «Scienza e medicina degli animali da laboratorio».
Esperienza: Esperienza almeno triennale nello specifico settore della ricerca presso le Universita' italiane o in Enti pubblici di ricerca.

Art. 4
Prove e calendario di esame
Le prove di esame consistono in due prove scritte, una delle quali puo' essere a contenuto teorico-pratico e in una prova orale e vertono sui seguenti argomenti:
1) Clinica animali da laboratorio;
2) Organizzazione e gestione stabulari;
3) Medicina e animali da Laboratorio;
4) Medicina legale veterinaria e benessere animale.
La prova orale vertera' sugli argomenti sopra indicati nonche' sulla conoscenza ordinamento universitario. Durante la prova orale sara' verificata, inoltre, anche con il ricorso a modalita' pratiche , la capacita' di utilizzo di strumenti office automation, web e networking e principali applicativi per sistemi windows e la conoscenza di una lingua straniera scritta e parlata a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.
Questa universita' comunichera' ai singoli candidati ammessi alle prove scritte, con raccomandata A.R. almeno quindici giorni prima delle date fissate per le stesse, il giorno, l'ora ed il luogo in cui si svolgeranno.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto in ciascuna prova scritta almeno 21/30.
Ai candidati che hanno superato le prove scritte sara' data comunicazione dell'ammissione alla prova orale, del voto ottenuto in ciascuna prova scritta e , altresi', del giorno, dell'ora e del luogo in cui la prova orale si dovra' sostenere. Tale comunicazione sara' data ai singoli candidati, con raccomandata A.R. , almeno venti giorni prima della data fissata per la prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validita':
Fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
Tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni ed integrazioni;
Tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o passaporto o carta di identita'.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove sara' considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice forma l'elenco-dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Tale elenco sara' affisso all'albo della sede d'esame a cura della Commissione.
La prova orale e' superata se il candidato ottiene almeno 21/30.

Art. 5
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo allegato, e sottoscritta dall'interessato, pena esclusione dal concorso, dovra' essere inviata, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Messina, Piazza Pugliatti n.1 - 98122, Messina/ entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell'avviso del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4ª serie speciale, «Concorsi ed esami». Se il termine viene a cadere in giorno festivo, slittera' al primo giorno successivo non festivo utile. A scelta del candidato potra' essere allegato alla domanda un curriculum vitae.
2. Il presente bando e' reperibile sul sito web dell'Universita' al seguente indirizzo: http: //www.unime.it.
3. Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita' (in carattere stampatello se la domanda non e' dattiloscritta):
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;
d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa dei recapito telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica;
e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime.
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti d'impiego;
i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n.3, per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in cui e' stato conseguito, dell'Istituto o Universita' che lo ha rilasciato e della valutazione riportata;
l) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal bando;
m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487/94, che verranno presi in considerazione nel caso di parita' di merito con altri candidati.
n) la lingua straniera scelta per la prova orale.
5. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge, allegando - in originale o copia autenticata - certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio.
6. I candidati, pena esclusione dalla procedura selettiva pubblica, devono allegare alla domanda di ammissione, fotocopia della ricevuta di versamento di € 30,00, quale contributo per spese di partecipazione, senza diritto al rimborso, anche in caso di mancata partecipazione per qualsiasi ragione. Il versamento dovra' essere effettuato presso il Banco di Sicilia sul c/c 29177 codice IBAN IT 16W0200816511000300029177 intestato all'Universita' di Messina con la specificazione della causale di versamento come di seguito esemplificato: «Contributo partecipazione selezione n.1 posto area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di categoria D posizione economica per esperto del settore servizio veterinario centralizzato dell'Ateneo - medico veterinario».
8. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
9. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/97, non e' soggetta ad autenticazione, ma alla domanda il candidato dovra' allegare copia fotostatica fronte retro di un documento d'identita'.
La mancanza della sottoscrizione della domanda di partecipazione da parte dei candidati e/o della fotocopia di un documento di identita' comportano l'esclusione dalla selezione.

Art. 6
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice e' nominata con decreto del direttore amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del D.P.R. n. 487/94 e dell'art. 7 del Regolamento di Ateneo per il reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Messina.

Art. 7
Preferenza a parita' di merito
1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata al Direttore Amministrativo dell'Universita' di Messina, entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova orale, i documenti in carta semplice , prodotti in originale o in copia autenticata, o in alternativa, dichiarazione sostitutiva di certificazioni o di atto di notorieta' attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma-rafferma.
3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/98.
I suddetti titoli devono essere presentati:
1) in originale
2) in copia autenticata ai sensi dell'art.18 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445;
3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000;
4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000.

Art. 8
Graduatoria di merito
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto delle eventuali preferenze di cui al precedente articolo, saranno approvati gli atti della selezione, nonche' la graduatoria di merito con la dichiarazione del vincitore. Il provvedimento verra' affisso all'albo dell'Ateneo e pubblicato nel sito dell'Universita' degli Studi di Messina, all'indirizzo http: // www.unime.it. Della avvenuta pubblicazione e' dato avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4ª serie speciale, concorsi ed esami. Dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale, decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane vigente per un termine di tre anni dalla data della suddetta pubblicazione.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro
e presentazione documenti di rito
1. Il vincitore della selezione sara' assunto in prova con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
2. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata risoluzione del medesimo.
3. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
4. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
5. Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni vigenti in materia.

Art. 10
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle premesse, l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali alla selezione ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11
Rinvio a norme
1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rimanda al vigente Regolamento dell'Universita' degli Studi di Messina e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale.

Il direttore amministrativo: Cardile

Allegato
Parte di provvedimento in formato grafico