Gazzetta n. 56 del 8 marzo 2014 - COMMISSIONE DI GARANZIA DELL'ATTUAZIONE DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI

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COMMISSIONE DI GARANZIA DELL'ATTUAZIONE DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI

DELIBERA 17 febbraio 2014

Inquadramento nel ruolo organico e ordinamento professionale del personale della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali, ai sensi dell'articolo 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel testo modificato dall'articolo 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147. (Pos. 216/14). (Delibera n. 14/65).

LA COMMISSIONE

Visti:
la legge 12 giugno 1990, n. 146, con la quale e' stata istituita la Commissione di garanzia dell'attuazione della legge recante norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati e, in particolare, l'art. 12, comma 2, relativo ai contingenti di personale di cui la Commissione puo' avvalersi nel limite massimo di trenta unita' e l'art. 12, comma 4, ai sensi del quale la Commissione stabilisce le modalita' del proprio funzionamento;
l'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 (legge di stabilita' 2014), che integra l'art. 12 della legge 12 giugno 1990, n. 146, prevedendo, dopo il comma 6, l'inserimento del seguente comma: «6-bis. Al fine di garantire la continuita' dell'attivita' della Commissione, nei limiti dei contingenti di cui al comma 2, il personale di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando alla data del 30 giugno 2013, che ne fa richiesta, e' trasferito alla Commissione ed inquadrato nel ruolo organico del personale della Commissione, appositamente istituito senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, con corrispondente riduzione delle dotazioni organiche delle amministrazioni di appartenenza e trasferimento delle relative risorse finanziarie. Il numero delle unita' in posizione di comando di cui l'amministrazione puo' avvalersi ai sensi del comma 2, viene ridotto di un numero pari alle unita' immesse in ruolo»;
la delibera 8 gennaio 2014, con la quale la Commissione, a seguito dell'entrata in vigore, in data 1° gennaio 2014, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, ha dato avvio al procedimento amministrativo di adozione del provvedimento di inquadramento del personale dipendente nel ruolo organico della Commissione, conferendo al Segretario Generale l'incarico di curare tutti gli adempimenti necessari;
il Regolamento di organizzazione per il funzionamento della Commissione, adottato con la delibera 25 novembre 2013;
Preso atto:
degli adempimenti amministrativi disposti dal Segretario Generale, nelle more dell'espletamento della procedura di inquadramento del personale dipendente nel ruolo organico della Commissione, e, in particolare,
delle comunicazioni, in data 16 gennaio 2014, con le quali il Segretario Generale chiede al personale di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando presso la Commissione, alla data del 30 giugno 2013, di esprimere l'eventuale assenso all'inquadramento nel ruolo della Commissione stessa, entro il termine di quindici giorni dal ricevimento della richiesta (allegato 1);
delle note con le quali tutti i dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando presso la Commissione, alla data del 30 giugno 2013, chiedono l'inquadramento nel ruolo organico della Commissione, ai sensi dell'art. 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel testo modificato dall'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 (allegato 2);
delle note, in data 16 gennaio 2014, con cui, ai fini della definizione del procedimento di trasferimento del personale medesimo nel ruolo organico dell'Autorita', si chiede alle Amministrazioni di appartenenza del personale comandato presso la Commissione, che ha esercitato il diritto di opzione, copia del foglio matricolare di ciascuno dei dipendenti (allegato 3);
Considerato:
che occorre dare esecuzione alla disposizione di cui all'art. 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel testo modificato dall'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, che istituisce il ruolo del personale dipendente della Commissione, attraverso la formale adozione dell'atto di inquadramento del personale avente diritto nel ruolo organico dell'Autorita';
che tutti i dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando, alla data del 30 giugno 2013, presso la Commissione, hanno manifestato il proprio assenso all'inquadramento nel ruolo organico del personale dell'Autorita';
che, stante l'obbligo di invarianza della spesa a carico della finanza pubblica, previsto dall'art. 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, l'inquadramento del personale medesimo e', allo stato, da effettuarsi secondo l'attuale posizione funzionale ricoperta da ciascuno dei dipendenti presso l'Amministrazione di provenienza, con mantenimento dello stato giuridico e del trattamento economico fondamentale e accessorio in godimento;
Ravvisate:
la necessita' di definire l'ordinamento professionale della Commissione, ai sensi dell'art. 12, comma 4, della legge 12 giugno 1990, n. 146, e di individuare, nel rispetto dei vincoli normativi sopra richiamati, i profili professionali dei dipendenti da inquadrare nel relativo ruolo organico, in relazione alla natura dei compiti previsti dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, alla peculiare attivita' che l'Autorita' svolge ed alla specificita' organizzativa che essa presuppone;
l'opportunita' di definire l'organizzazione interna, in relazione alle specifiche esigenze funzionali ed organizzative della Commissione, tenuto conto dell'ampliamento dei carichi di lavoro conseguente all'istituzione del ruolo organico dell'Autorita', con particolare riferimento ai servizi connessi alla gestione del personale, alla contabilita', alla finanza, alle gare e ai contratti;

Delibera:

di adottare il Regolamento n. 1/2014, concernente l'inquadramento nel ruolo organico del personale della Commissione ed il relativo ordinamento professionale, riportato in allegato alla presente deliberazione, di cui costituisce parte integrante e sostanziale e di cui si dispone la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, ai sensi dell'art. 13, comma 1, lett. l), della legge 12 giugno 1990, n. 146, e successive modificazioni, nonche' la comunicazione alle Amministrazioni interessate, per gli adempimenti di competenza.
Roma, 17 febbraio 2014

Il Presidente e Relatore: Alesse

Il Segretario generale: Glinianski

Avvertenza:
Si rende noto che la Tabella A, di cui all'articolo 2,
comma 1, del Regolamento n. 1/2014, e' consultabile sul
sito web della Commissione all'indirizzo www.cgsse.it.

Regolamento n. 1/2014 sull'inquadramento nel ruolo organico del personale e sull'ordinamento professionale.
Art. 1.
Definizioni

1. Ai fini del presente Regolamento, si applicano le definizioni elencate nella legge 12 giugno 1990, n. 146, «Norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge», e successive modificazioni e integrazioni, di seguito denominata «legge».
In particolare, si intende:
a) per «Commissione di garanzia dell'attuazione della legge», l'organo collegiale istituito ai sensi dell'art. 12 della legge, di seguito denominato Autorita' o Commissione;
b) per «Presidente», il presidente dell'Autorita';
c) per «Componenti», i componenti dell'Autorita'.

Art. 2.
Inquadramento nel ruolo organico del personale della Commissione

1. Il personale di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando presso la Commissione, alla data del 30 giugno 2013, composto da ventisei unita', e' inquadrato nel ruolo del personale dipendente della Commissione, cosi' come determinato nella Tabella A, allegata al presente Regolamento, di cui costituisce parte integrante e sostanziale.
2. L'inquadramento nel ruolo organico ed il contestuale trasferimento del personale presso la Commissione hanno efficacia a decorrere dalla data della delibera di adozione del presente Regolamento.

Art. 3.
Stato giuridico del personale

1. Al personale inquadrato nel ruolo organico della Commissione e' riconosciuta, allo stato, la medesima posizione giuridica ed economica nella quale ciascun dipendente e' inserito nelle Amministrazioni di provenienza, alla data di inquadramento nel ruolo dell'Autorita'.

Art. 4.
Ordinamento professionale

1. Nel rispetto dei vincoli di cui all'art. 3, l'ordinamento professionale del personale della Commissione e' definito con riferimento alla peculiare attivita' che l'Autorita' svolge ed alla specificita' organizzativa che essa presuppone.

Art. 5.
Aree funzionali

1. Il personale di ruolo e' articolato in quattro aree funzionali: area dirigenziale, area direttiva, area operativa, area esecutiva, secondo la professionalita', il livello di responsabilita', l'autonomia della funzione svolta e la complessita' delle mansioni attribuite.
2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacita' necessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attivita' lavorative. Per ciascuna area funzionale e' previsto un unico accesso dall'esterno nella fascia retributiva iniziale.
3. L'area dirigenziale comprende la qualifica di dirigente. L'area direttiva comprende la qualifica di funzionario. L'area operativa comprende la qualifica di impiegato. L'area esecutiva comprende la qualifica di addetto.
4. I dirigenti, nell'ambito delle funzioni loro attribuite dalla legge e dal regolamento di organizzazione e funzionamento dell'ufficio, assicurano il rispetto degli indirizzi dell'Autorita' e l'attuazione delle deliberazioni e delle decisioni adottate. I dirigenti sono responsabili, in via esclusiva, della gestione e dei risultati dei procedimenti in ordine ai quali organizzano le risorse umane e materiali, disponendo dei relativi poteri di coordinamento e di controllo, anche in collaborazione tra piu' unita' organizzative.
5. I funzionari svolgono compiti con rilevante contenuto intellettuale e gestionale ed autonomia professionale, nell'ambito di politiche e obiettivi funzionali all'attivita' procedimentale di pertinenza dell'Autorita'; effettuano attivita' di studio e di ricerca; provvedono ad adempimenti amministrativi, contabili e tecnici. Le attivita' comportano il possesso di conoscenze teorico-specialistiche e applicate complesse ed implicano l'interazione con altre discipline e professionalita'. Ai funzionari possono essere assegnati compiti di coordinamento, integrazione e controllo, in relazione a particolari progetti od attivita'. I funzionari possono assumere la responsabilita' dei servizi in cui e' articolata la struttura organizzativa dell'Autorita', secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente Regolamento, tenuto conto del titolo di studio, del grado di competenza acquisito con l'esperienza professionale maturata presso la Commissione, degli altri titoli culturali e professionali, dei corsi di qualificazione professionale e di aggiornamento.
6. Il personale operativo svolge compiti che, a partire da un livello semplificato, arrivano a un livello di complessita' implicante un discreto grado di autonomia, ferma restando, comunque, una supervisione frequente ed all'interno di un quadro di procedure e di istruzioni di lavoro definite. In particolare, l'area operativa prevede lo svolgimento di compiti amministrativi e di segreteria, di analisi, programmazione ed amministrazione di dati, specie su supporti magnetici, di gestione del sistema informativo e della biblioteca; il personale e' addetto, inoltre, a compiti di classificazione, archiviazione, protocollo, registrazione, copia, dattilografia e stenografia; a compiti sussidiari connessi al funzionamento degli uffici e delle apparecchiature informatiche e telematiche, al presidio di impianti ed apparecchiature di sicurezza e ad altri compiti ad esso specificamente assegnati. Se munito delle necessarie abilitazioni, puo' essere destinato alla guida degli eventuali veicoli dell'ufficio. Il personale operativo puo' coadiuvare nell'attivita' di verbalizzazione e far parte, con funzioni tecniche o in qualita' di segretario, di commissioni e di comitati. Il personale operativo puo' collaborare ad adempimenti operativi connessi ad attivita' di studio, ricerca e di elaborazione dei dati.
7. Il personale esecutivo svolge compiti con contenuto ausiliario e operativo, per i quali e' richiesta la conoscenza di tecniche di lavoro semplici e di nozioni di base sufficienti all'applicazione lavorativa ed all'utilizzo di eventuali mezzi in dotazione. La supervisione e' immediata e continuativa e consente una discrezionalita' limitata da istruzioni prefissate e procedure definite.

Art. 6.
Fasce retributive

1. All'interno di ciascuna area funzionale sono previste differenti fasce retributive.
2. L'Area direttiva e' articolata nelle fasce retributive F1, F2, F3, F4, F5, F6, F7.
L'Area operativa e' articolata nelle fasce retributive F1, F2, F3, F4, F5, F6.
L'Area esecutiva e' articolata nelle fasce retributive F1, F2, F3.

Art. 7.
Profili professionali

1. In relazione alle competenze richieste, secondo criteri di organicita' ed omogeneita', per l'assolvimento dei compiti attribuiti alla Commissione dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, per il personale appartenente alle aree funzionali direttiva ed operativa, negli ambiti professionali giuridico, amministrativo, economico-contabile, tecnico-informatico, si individuano i seguenti profili professionali: Area direttiva
funzionario di area amministrativa e giuridico-contenzioso;
funzionario di area amministrativa;
funzionario di area economico-contabile;
funzionario di area tecnico-informatica. Area operativa
assistente amministrativo o tecnico/amministrativo;
assistente amministrativo-contabile;
assistente tecnico-informatico.

Art. 8.
Servizi

1. In relazione alle proprie specificita' organizzative e funzionali, l'Autorita' e' strutturata in Servizi.
2. I Servizi, afferenti alle aree amministrativa, giuridica, economico-contabile, tecnico-informatica, ed i relativi ambiti di competenza sono di seguito individuati: Servizio affari generali e relazioni esterne
Relazioni istituzionali.
Direzione e gestione area eventi. In particolare:
organizzazione e coordinamento dell'evento relativo alla presentazione della Relazione Annuale ai Presidenti delle Camere e di ogni altro evento istituzionale promosso dall'Autorita', ivi compresa la gestione dei rapporti con gli uffici del Cerimoniale delle Istituzioni coinvolte, la connessa attivita' di pubbliche relazioni, prenotazione spazi e accoglienza;
organizzazione di convegni, congressi e di ogni altra iniziativa promozionale in cui sia coinvolta all'esterno l'Autorita'.
Supporto all'attivita' del Presidente e cura dei rapporti istituzionali della Commissione con soggetti pubblici e privati.
Segreteria di direzione. In particolare:
gestione dell'agenda e della corrispondenza del Presidente e coordinamento delle attivita' della segreteria del Presidente;
coordinamento organizzativo tra gli uffici dell'Autorita' relativamente alle specifiche competenze del Presidente;
competenze applicate alle relazioni con il pubblico ed alla gestione degli uffici di segreteria, centralino, ricevimento e accoglienza dei partecipanti alle audizioni.
Coordinamento amministrativo servizio staff di Presidenza (Capo di Gabinetto, Capo della Segreteria del Presidente, responsabile dell'Ufficio stampa).
Gestione delle auto di servizio. Servizio attivita' istituzionale
Attivita' di assistenza tecnica, al Presidente ed ai Componenti dell'Autorita', svolta dai funzionari nominati dall'Autorita' medesima responsabili del procedimento, ai sensi dell'art. 15 del Regolamento di organizzazione per il funzionamento della Commissione, per ciascun settore/servizio pubblico essenziale rientrante nell'ambito di applicazione della legge n. 146 del 1990, e successive modificazioni, e nei compiti istituzionali della Commissione.
Servizio di segreteria tecnica della Commissione.
Coordinamento dell'attivita' dei funzionari responsabili del procedimento e del servizio di segreteria della Commissione.
In particolare:
assistenza al Presidente per la predisposizione dell'ordine del giorno, la convocazione delle riunioni dell'Autorita', la verifica della corretta esecuzione delle delibere approvate dall'organo collegiale;
assistenza al Componente dell'Autorita', con funzioni di Segretario, per la redazione dei verbali delle riunioni (collazione, riscontro dei provvedimenti adottati, stampa) e trasmissione dei verbali medesimi agli Organi istituzionali;
inserimento dei verbali e delle delibere approvate dall'Autorita' nella rete informatica intranet;
supporto tecnico all'attivita' istituzionale del Presidente e dei Componenti dell'Autorita', con riferimento ai settori di intervento di cui questi ultimi sono nominati responsabili, con funzioni di relatore, ai fini della trattazione da parte del collegio dei procedimenti e delle questioni rientranti in ciascun settore;
collaborazione con il relatore, ai fini della predisposizione dei provvedimenti deliberati dalla Commissione, ai sensi dell'art. 13 della legge n. 146 del 1990, e successive modificazioni, e supporto alle attivita' preparatorie e/o istruttorie svolte dal relatore, ivi comprese le attivita' che non si svolgono in seduta plenaria;
trasmissione al Presidente, tramite la sua segreteria, delle richieste di intervento indirizzate alla Commissione e cura dell'attivita' preparatoria dei provvedimenti da adottare in via d'urgenza;
assistenza alle audizioni previste in occasione delle procedure di valutazione, di quelle relative alle proposte di regolamentazione e di ogni altra rientrante nella competenza della Commissione, redazione del relativo verbale e acquisizione della documentazione depositata dalle parti;
attivita' di studio e di ricerca e cura degli approfondimenti necessari per il corretto adempimento dei compiti istituzionali dell'Autorita' e per la predisposizione della periodica relazione sullo stato del conflitto nei singoli settori;
cura degli adempimenti previsti dal Regolamento interno in materia di accesso agli atti e documenti amministrativi.
Centro studi e ricerche e attivita' di documentazione, redazionale, editoriale ricompresa nella sfera istituzionale della Commissione (Quaderni, Bollettini, Atti di convegni, Guida dell'utente).
Gestione della biblioteca interna. Servizio personale, flussi documentali e affari legali
Organizzazione e gestione delle risorse umane, relazioni sindacali e formazione del personale.
Gestione Protocollo, Documenti e Archivio (con il supporto tecnico del Servizio informatico).
Gestione dei contenuti del calendario degli scioperi, della banca dati interna, della rete intranet e del sito internet dell'Autorita'.
Supporto all'attivita' di elaborazione dei Regolamenti della Commissione.
Analisi giuridico-amministrative, valutazioni e pareri legali.
Contenzioso e gestione dei rapporti con l'Avvocatura dello Stato.
In particolare:
acquisizione dell'atto giudiziario e del ricorso amministrativo; predisposizione del relativo fascicolo; ricerca e studio della documentazione e istruzione della causa; predisposizione di un rapporto sui fatti della causa da sottoporre alla Commissione per l'approvazione, prima della trasmissione all'Avvocatura dello Stato, per la difesa in giudizio, o agli altri soggetti competenti, per gli adempimenti di legge, salvi i casi di richiesta urgente di provvedimento cautelare; cura dei rapporti con l'Avvocatura dello Stato per il monitoraggio dell'iter giurisdizionale; eventuale comparizione all'udienza per il libero interrogatorio e il tentativo di conciliazione, su delega della Commissione; elaborazione della Relazione annuale relativa al settore Contenzioso. Servizio attivita' legislativa
Monitoraggio dell'attivita' legislativa di interesse della Commissione.
Analisi di impatto della legislazione sull'attivita' della Commissione.
Ricognizione della legislazione riferita alle autorita' amministrative indipendenti.
Coordinamento dell'attivita' di elaborazione delle proposte legislative promosse dalla Commissione. Monitoraggio del relativo iter legislativo.
Supporto all'attivita' di redazione degli atti normativi interni, in collaborazione con il Servizio affari legali.
Supporto all'attivita' di intervento dell'Autorita' dinanzi alle Commissioni parlamentari competenti ed ai Presidenti delle Camere, ai sensi dell'art. 13, comma 1, lett. m), della legge n. 146 del 1990, e successive modificazioni. Servizio economico-contabile
Competenze in materia di economia e finanza pubblica.
Competenze in materia di contabilita' pubblica e bilancio.
In particolare:
predisposizione della proposta di bilancio di previsione, ex art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 30 novembre 1998, n. 442, e relativa nota integrativa;
predisposizione della proposta di bilancio consuntivo ex art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 30 novembre 1998, n. 442 (composto da rendiconto finanziario, conto economico, conto patrimoniale e relativa nota integrativa);
periodico monitoraggio dell'andamento delle spese e delle eventuali proposte di variazione al bilancio di previsione;
accertamento periodico dei residui attivi e passivi e verifica della necessita' di mantenimento in bilancio;
impostazione delle posizioni fiscali e previdenziali dei componenti della Commissione, degli esperti e del personale in servizio;
cura degli adempimenti relativi all'anagrafe delle prestazioni e, ove necessario, ai nulla osta agli incarichi dei consulenti;
gestione delle fatture relative a contratti di fornitura/servizi e lavori e predisposizione dei relativi mandati.
Gestione contabile.
In particolare:
predisposizione dei prospetti di liquidazione dei compensi e dei rimborsi spese ai Commissari ed ai consulenti e predisposizione dei relativi mandati;
servizi di pagamento delle retribuzioni al personale e predisposizione dei relativi prospetti di liquidazione;
ricognizione delle operazioni di calcolo e versamento ritenute del personale, oneri previdenziali a carico del datore di lavoro ed imposte quali: Irpef, Inps, Irap, Inpdap, Fondo Credito, Opera di Previdenza;
cura dei rapporti con le amministrazioni di appartenenza del personale comandato e invio delle comunicazioni relative ai compensi corrisposti nel corso dell'anno al personale medesimo.
Servizio di cassa economale. Servizio tecnico-informatico
Competenze relative all'informatica ed alle telecomunicazioni, quali:
tecnologie dell'informazione e comunicazione;
progettazione, gestione e sviluppo reti telematiche e/o siti internet;
progettazione e gestione di soluzioni (software) applicative;
manutenzione e installazione degli strumenti informatici in dotazione all'Autorita';
mantenimento e controllo dei server con servizi di backup e restore;
gestione delle cartelle utenti, degli utenti di dominio, della posta elettronica, dei collegamenti di rete e di telefonia, manutenzione e configurazione degli applicativi interni (Contabilita', Presenze, Protocollo, DBScioperi, Biblioteca, Inventario) ed esterni (Autorita' per la Vigilanza sui Contratti Pubblici, Ministero Economia e Finanze, Mercato Elettronico della PA, e altro);
assistenza informatica al personale dell'Autorita';
consulenze informatiche per gli acquisti e per i servizi;
sistema di gestione del protocollo informatico;
gestione e manutenzione del sito istituzionale dell'Autorita' in collaborazione con i tecnici esterni.
Data entry e calendario scioperi. Gestione, elaborazione ed archiviazione delle informazioni di competenza dell'Autorita' sulla rete intranet ed internet.
Competenze connesse alla statistica metodologica e applicata, con particolare riferimento alle elaborazioni di dati statistici ed alla predisposizione di grafici relativi agli scioperi nei servizi pubblici essenziali.
Competenze tecniche legate alla gestione delle infrastrutture (relative, ad esempio, all'ingegneria e all'architettura) quali:
gestione delle infrastrutture e funzionamento impianti;
prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro;
servizi di vigilanza, portierato e custodia.
Funzioni di consegnatario e tenuta degli inventari dei beni mobili e immobili. Servizio gare e contratti
Attivita' di supporto all'Autorita' nei rapporti contrattuali con i soggetti terzi ed assistenza nella predisposizione della documentazione contrattuale.
Attivita' di studio inerente le procedure disciplinate dalla normativa in materia di appalti.
Attivita' amministrative attuative della suddetta normativa.
Gestione delle procedure di aggiudicazione degli appalti.
Gestione delle procedure di fornitura di beni e servizi.
Cura della formazione dei contratti tra l'Autorita' ed i fornitori o altri soggetti pubblici o privati.
Gestione dei rapporti istituzionali con le competenti Autorita' di controllo (Autorita' per la Vigilanza sui Contratti Pubblici, Osservatorio sui Contratti Pubblici, Autorita' Nazionale Anticorruzione e altro), in collaborazione con il Servizio informatico e con il Servizio affari legali.
Tenuta e aggiornamento dell'elenco degli operatori economici per procedure negoziate e ristrette.
Pubblicazione delle gare nell'area "gare e contratti" del sito istituzionale.

Art. 9.
Disposizioni finali

1. All'art. 14, comma 1, del Regolamento di organizzazione per il funzionamento della Commissione, adottato con delibera del 25 novembre 2013, le parole da «cosi' come di seguito denominati» a «Gestione dei flussi» sono soppresse.

Art. 10.
Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore a decorrere dalla data di approvazione della delibera di adozione.

Il Presidente e relatore: Alesse

Il Segretario generale: Glinianski