Gazzetta n. 174 del 29 luglio 2009 (vai al sommario) AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI COMUNICATO Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nonche' alla delibera n. 25/07/CONS. (Deliberazione n. 395/09/CONS). L'Autorita', nella sua riunione di Consiglio del 9 luglio 2009, ha approvato la delibera in epigrafe, disponendone la pubblicazione sotto forma di estratto: Art. 1 (Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l' organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nel testo coordinato approvato con la delibera n. 56/08/CONS). - 1. Il regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nel testo coordinato approvato con la delibera n. 56/08/CONS, si intende modificato come di seguito indicato: a) all'art. 9, comma 2, lettera k), le parole «e il protocollo informatico» sono soppresse. b) all'art. 12, comma 4, la lettera d) e' sostituita come segue: «d) Servizio risorse umane e formazione».; c) all'art. 12, comma 4, dopo la lettera d) sono aggiunte le lettere d-bis e d-ter: «d-bis - Servizio organizzazione, bilancio e programmazione.»; «d-ter - Servizio affari generali e contratti.». d) all'art. 12, dopo il comma 4 e' aggiunto il comma 4-bis: «4-bis - I Servizi di cui al comma 4, lettere d), d-bis) e d-ter) fanno parte del Segretariato generale.»; e) l'art. 21 e' cosi' sostituito: «Art. 21 (Servizio risorse umane e formazione). - 1. Al Servizio risorse umane sono attribuite competenze in materia di: a. Reclutamento e trattamento giuridico del personale e dei dirigenti dell'Autorita'. b. Relazioni con le organizzazioni sindacali. c. Salute e sicurezza sul lavoro. d. Sviluppo delle carriere. e. Benessere sul luogo di lavoro. f. Formazione del personale. g. Predisposizione dei piani di assegnazione del personale, tenendo conto delle esigenze delle Direzioni interessate. h. Controllo sul rispetto da parte del personale delle disposizioni regolamentari. 2. Il Servizio risorse umane e formazione, in particolare: a. Predispone, d'intesa con il Segretario generale ovvero il Vice Segretario generale da questi delegato e sentiti i responsabili di primo livello delle unita' organizzative, il piano delle risorse umane; b. Cura la gestione del rapporto di lavoro del personale dell'Autorita'; in particolare si occupa della costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno o parziale. c. Svolge le funzioni relative all'inquadramento del personale e al suo trattamento giuridico, nonche' alle variazioni della sua posizione giuridica, inclusi gli adempimenti riflettenti l'impostazione del trattamento previdenziale e di quiescenza del personale. d. Si occupa della gestione dell'orario di servizio e delle assenze, nonche' della materia disciplinare. Si occupa della tutela dei lavoratori disabili, dei congedi formativi e del diritto allo studio. e. Cura le relazioni con le rappresentanze sindacali, i diritti, le aspettative, i distacchi e i permessi sindacali. f. Rileva i fabbisogni di formazione e aggiornamento professionale del personale e provvede alla formulazione dei relativi programmi annuali nonche' all'attivita' di formazione, d'intesa con le altre unita' organizzative. 3. Il Direttore del Servizio risorse umane e formazione e' individuato Datore di lavoro dell'Autorita' ai sensi del decreto legislativo del 19 settembre 1994, n. 626, e successive modifiche ed integrazioni.». f) Dopo l'art. 21 e' aggiunto l'art. 21-bis: «Art. 21-bis (Servizio organizzazione, bilancio e programmazione). - 1. Al Servizio organizzazione, bilancio e programmazione sono attribuite competenze in materia di: a. Bilancio. b. Organizzazione e procedure. c. Verifiche contabili. d. Programmazione e pianificazione. e. Trattamento economico del personale e dei Componenti. f. Supporto alle attivita' della Commissione di garanzia e del Servizio di controllo interno. 2. Il Servizio organizzazione, bilancio e programmazione in particolare: a. Predispone, d'intesa con il Segretario generale ovvero il Vice Segretario generale da questi delegato e sentiti i responsabili di primo livello delle unita' organizzative, il piano delle risorse finanziarie, nonche' gli schemi di bilancio preventivo e di rendiconto della gestione finanziaria. b. Provvede alla tenuta della contabilita' generale dell'autorita'. c. Svolge le verifiche di legittimita' sugli atti di spesa verificando la regolarita' delle scritture contabili, a garanzia della correttezza dell'azione amministrativa. d. Svolge gli adempimenti relativi al trattamento economico fondamentale ed accessorio del personale dipendente e dei componenti e assicura le funzioni di centro di assistenza fiscale per il personale dipendente e per i componenti. e. Provvede alla gestione delle polizze di assicurazione relative ai beni mobili e immobili, delle assicurazioni per il personale dipendente e per i componenti. f. Predispone le procedure e definisce specificamente gli standard, d'intesa con le altre unita' organizzative. g. Gestisce i flussi informativi e documentali che le unita' organizzative di primo livello garantiscono ai fini del controllo strategico, per la valutazione dell'efficienza delle strutture e della qualita' dei processi. h. Svolge le attivita' di pianificazione e di monitoraggio delle risorse assegnate alle unita' organizzative, quali centri di responsabilita', per il raggiungimento degli obiettivi assegnati dal Consiglio.». g) Dopo l'articolo 21 e' aggiunto l'articolo 21-ter: «Art. 21-ter (Servizio affari generali e contratti). - 1. Al Servizio affari generali e contratti sono attribuite competenze in materia di: a. Contratti e approvvigionamenti di beni e servizi; b. Gestione e manutenzione degli immobili e dei beni strumentali; c. Gestione del protocollo informatico e degli altri strumenti previsti dal codice dell' amministrazione digitale; d. Gestione dell'inventario. 2. Il Servizio affari generali e contratti in particolare: a. Provvede all'approvvigionamento e alla conservazione dei beni e dei servizi necessari per il funzionamento dell'Autorita', curando i relativi adempimenti. b. Sovraintende al funzionamento dei servizi ausiliari dell'Autorita'. c. Provvede al buon funzionamento dei servizi generali. d. Provvede alla manutenzione delle sedi e dei beni strumentali nonche' alla logistica. e. Provvede alla gestione e al coordinamento delle attivita' del protocollo generale unico, della posta certificata e della firma digitale. f. Sovrintende alla gestione delle autovetture di servizio nel rispetto delle norme generali e di organizzazione.».