Gazzetta n. 31 del 6 febbraio 2008 (vai al sommario) MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE DECRETO 22 gennaio 2008 Nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE di concerto con IL MINISTRO DEI DIRITTI E PARI OPPORTUNITA' Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto l'art. 12, comma 3 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che prevede la nomina dei consiglieri di parita', su designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469; Visto l'art. 13, comma 1 del succitato decreto che prevede che i consiglieri di parita' devono possedere i requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normativa sulle parita' e pari opportunita', nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione; Visto il decreto n. 106 del 12 settembre 2007 con il quale il Presidente della Provincia di Verona designa la dott.ssa Maria Luisa Perini e la sig.ra Ciusy Muchon rispettivamente quali consigliere di parita' effettiva e supplente; Visti i curricula vitae della dott.ssa Maria Luisa Perini e della sig.ra Giusy Muchon, allegati al presente decreto di cui costituiscono parte integrante; Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 198/2006 e che risulta acquisito il parere della Commissione Provinciale per il Lavoro; Ritenuta l'opportunita' di procedere alla nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della Provincia di Verona; Decreta: La dott.ssa Maria Luisa Perini e la sig.ra Giusy Muchon rispettivamente consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 22 gennaio 2008 Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale Damiano Il Ministro dei diritti e pari opportunita' Pollastrini   Curriculum vitae di Maria Luisa Perini ISTRUZIONE E FORMAZIONE Ha conseguito la maturita' tecnica commerciale presso l'istituto A.M.Lorgna di Verona nel 1973. Ha conseguito il diploma di laurea triennale presso la Facolta' di Scienze della Formazione, Corso di laurea per Esperti dei processi formativi nel giugno 2005 con il punteggio di 110 e lode. Ha seguito i seguenti percorsi formativi: Gennaio 96 «La conduzione del gruppo come capacita' educativa» - Milano - CPP (Centro Psicopedagogico per la Pace). Giugno 96/Dicembre 1996 - «Executive Master in gestione dei processi formativi» - Bologna - Centro di formazione manageriale e gestione di impresa della Camera di Commercio di Bologna. Dicembre 96/Gennnaio 98 - Scuola di politica delle donne del Nordest - Bassano del Grappa - Provincia di Vicenza e Citta' di Bassano. 1997/1998 - Corso di Formazione per formatori - CISL Veneto. 1997/1998 - Percorso formativo progetto di azione positiva legge n. 125/1991 «Intervento, volto a fornire alle sindacaliste gli strumenti per una dirigenza al femminile e a rafforzare le capacita' negoziali» Prot. 8144/AP2195. 1998 - Corso di Formazione sull'Apprendimento Cooperativo - Cisl Veneto. Maggio `99 - «L'autobiografia educativa» - Venezia - CPP, FIM-CISL Veneto, I cieli del mondo. Novembre `00 - «Corso sulla gestione progetti finanziati dai programmi comunitari e dal Fondo Sociale Europeo» - Centro Studi CISL - Firenze. Febbraio `01 - Corso di formazione su «Creativita' e problem solving» - Motta di Livenza - Cisl Veneto. Giugno `01 - Corso di formazione sulla metodologia Teatro dell'oppresso - Motta di Livenza - Cisl Veneto. Aprile-dicembre 2004 - percorso per operatori e tecnici delle Parti sociali «Formazione-intervento a supporto delle parti sociali impegnate nella promozione della formazione continua» durata 400 ore, promosso da Ministero del Welfare e ISFOL, presso Universita' Ca' Foscari Venezia. Marzo 2006 - Corso di formazione presso Centro Studi Cisl di Firenze su «I fondi interprofessionali paritetici bilaterali per la formazione continua; costruzione, promozione, contrattazione, concertazione, realizzazione, gestione e valorizzazione dei piani formativi nazionali, regionali, territoriali ed aziendali». Febbraio 2007 - Corso di formazione sulla Previdenza complementare - Cisl Veneto. Esperienza lavorativa. Dall'ottobre `73 all'aprile `96 ha lavorato presso la Fabbrica Accumulatori York S.p.a. (ora EXIDE S.r.l.) con la qualifica di impiegata di concetto acquisendo esperienza nell'area commerciale, amministrativa e segreteria di direzione. Dal 1999 e' assunta con contratto part-time presso la FIM-CISL di Verona in qualita' di responsabile della formazione e informazione. Nel corso del 2001 e 2002 ha curato alcune pubblicazioni sulla legge n. 53/2000 e sul decreto legislativo n. 151/2001. Da maggio a ottobre 2002 ha svolto attivita' di docenza sulle normative per le pari opportunita', congedi parentali e conciliazione nei seguenti corsi finanziati dalla Comunita' europea: progetto quadro: promozione e rafforzamento dei Comitati Pari Opportunita' nella Pubblica Amministrazione; promosso da AGFOL; progetto Equal pari opportunita' e mobbing «RI.DO. Risorse Donna Venezia Gender»; progetto `92: esperto in marketing e organizzazione rete vendita. Nel 2003 ha svolto attivita' di docenza coordinamento e tutoraggio nel corso FSE, Ob. 3, Asse C, misura C1 «Ricerca, formazione e informazione sull'impianto, le metodologie e i temi della programmazione Obiettivo 3 rivolte ai rappresentanti dei lavoratori della Cisl Veneto», Azioni: Pari opportunita': valorizzazione della professionalita' della donna e occupabilita' delle fasce deboli del mercato del lavoro - sviluppo e valorizzazione; Pari opportunita': valorizzazione della professionalita' della donna e occupabilita' delle fasce deboli del mercato del lavoro - l'inserimento lavorativo. Lo sviluppo locale e la promozione dei piani formativi aziendali e territoriali. L'analisi dello sviluppo locale e la progettazione della concertazione; Nel 2004 ha diretto il corso di formazione per nuovi formatori per la Cisl Veneto. Nel 2005 - 2006 ha diretto il percorso formativo sulle competenze manageriali per donne nuove dirigenti della Cisl Veneto. Da gennaio 2006 a ottobre 2007 e' assunta con contratto part-time da LAVORO VENETO S.c.r.l. - Verona in qualita' di formatrice presso l'Ufficio Formazione Cisl Veneto Ha collaborato in qualita' di docente con IAL Verona, con O.L.V. Verona, con A.G.F.O.L. Veneto, con altre strutture della FIM-CISL e della CISL del Veneto e Nazionali. Ha collaborato con il C.O.S.P. di Verona partecipando ad interventi informativi rivolti agli studenti, sul tema delle pari opportunita' nel lavoro. Altri incarichi. Dal 1997 al 2001 e' stata responsabile del Coordinamento Donne della CISL di Verona. Nell'ambito di tale incarico ha: promosso e attivato uno sportello maternita' e paternita' presso la CISL di Verona tuttora funzionante. promosso e realizzato il progetto di azione positiva L. 125/1991 «Siamo tutte protagoniste» finanziato dal Ministero del lavoro; soggetto proponente CISL di Verona in collaborazione con C.F.P. Provolo e associazioni di invalidi e disabili della Provincia di Verona; organizzato seminari e incontri su temi di interesse sindacale, culturale e sulle pari opportunita' quali: molestie sessuali nei luoghi di lavoro, i tempi delle citta', la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa, i congedi parentali; organizzato percorsi di formazione sulla specificita' del lavoro femminile e sulla contrattazione di genere; tra il `97-'98 ha collaborato con il C.P.O. dell'Universita' di Verona. Dal 2002 e' componente della Segreteria FIM CISL di Verona. Da luglio 2003 e' nominata Consigliera di parita' effettiva della Provincia di Verona. Nell'ambito di tale incarico, in particolare, ha realizzato: attivita' di promozione dei Piani Triennali di Azioni Positive nella Pubblica Amministrazione; ricerca - intervento sul benessere organizzativo «Star Bene al lavoro» in collaborazione con ULSS 20 di Verona; servizio di promozione, assistenza e consulenza per imprese, associazioni, organizzazioni sindacali, lavoratrici/lavoratori in favore della conciliazione tra vita professionale e familiare «Spazio Concili-Azioni»; ricerca - intervento «Discriminazioni vigilate» in collaborazione con Universita' di Verona - Dipartimento studi giuridici e Direzione Provinciale del lavoro di Verona; pubblicazione indirizzata a tutti i «nuovi» genitori contenente informazioni sulla normativa di tutela della maternita' e paternita' e sui servizi per la prima infanzia presenti sul territorio della provincia veronese indagine conoscitiva con approfondimento formativo in alcune scuole superiori della provincia di Verona per promuovere il superamento degli stereotipi e pregiudizi legati al genere che influenzano le scelte formative e professionali attivita' di conciliazione e promozione di azioni in giudizio nei casi di discriminazione di genere pervenuti all'Ufficio della Consigliera di Parita'. Dal 2005 e' componente del Consiglio Generale della FIM CISL del Veneto e della LIST CISL di Verona. Verona, 26 ottobre 2007 Curriculum vitae di Muchon Giuseppina Negli anni `80 inizia l'esperienza sindacale in qualita' di sindacalista a tempo pieno con l'elezione a segretaria della categoria FLAI-CGIL di Verona (industria agro-alimentare) incarico che ricopre sino al 1991. Nel 1991 viene eletta segretaria generale della PILCAMS - CGJL (commercio, servizi, pulizie, studi professionali, ecc, Nel giugno 2004 viene eletta segretaria generale della FILCEM -- CGIL di Verona (chimici, elettrici, ecc.). Incarico che ricopre tutt'ora. Ha responsabilita' nelle seguenti materie: rappresentanza legale della FlLCEM-CGlL di Verona politiche contrattuali e vertenziali collettive ed individuali della categoria. organizzazione (amministrazione, bilancio tesseramento e progetti di proselitismo) specificatamente a quanto riguarda la categoria.