Gazzetta n. 138 del 16 giugno 2007 (vai al sommario) MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE DECRETO 5 giugno 2007 Nomina della consigliera di parita' supplente della provincia di Biella. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE di concerto con IL MINISTRO DEI DIRITTI E PARI OPPORTUNITA' Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto l'art. 12, comma 3 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che prevede la nomina dei consiglieri di parita', su designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469; Visto l'art. 13, comma 1 del succitato decreto che prevede che i consiglieri di parita' devono possedere i requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normativa sulle parita' e pari opportunita', nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione; Visto il provvedimento n. 12 del 28 marzo 2007 della provincia di Biella con il quale il Presidente designa la sig.ra Gloria Missaggia consigliera di parita' supplente; Visto il curriculum vitae della sig.ra Gloria Missaggia, allegato al presente decreto di cui costituisce parte integrante; Considerato che la predetta designazione risulta corrispondere ai requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 198/2006 e che risulta acquisito il parere della commissione provinciale tripartita; Ritenuta l'opportunita' di procedere alla nomina della consigliera di parita' supplente della provincia di Biella; La sig.ra Gloria Missaggia e' nominata consigliera di parita' supplente della provincia di Biella. Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 5 giugno 2007 Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale Damiano Il Ministro dei diritti e pari opportunità Pollastrini   Allegato Curriculum Gloria Missaggia Formazione scolastica/professionale Diploma di maturita' d'arte applicata - Sezione di arte del Tessuto conseguita presso l'Istituto Statale d'Arte «A. Corradini» di Este (Padova). «Responsabile dei lavoratori per la sicurezza nei luoghi di lavoro» - Corso approvato dal C.P.R.A. del Piemonte tenutosi per complessive 32 ore Iniziative particolari Seminario su «pari opportunita', divieto di discriminazione e molestie sul luogo di lavoro. Ruolo e competenze degli Uffici Vertenze e della Consigliera di Parita' (Relatrice Avv. Alida Vitale - 10 maggio 2006). «La riforma del mercato del lavoro» - Seminario organizzato da «Forma Prof - Zucchetti», relatori Avv. Roberto Bonica e Dott. Ernesto Palomba - 02/2004. «Riforma mercato del lavoro» - decreto attuativo legge 14 febbraio 2003 - Seminario organizzato dalla CNA Interpreta - Bologna 23 e 30 settembre 2003. Corsi di aggiornamento professionale relativamente alla gestione del personale realizzati dall'Ordine dei Ragionieri Commercialisti e Ordine dei Consulenti del Lavoro Partecipazione in ambito scolastico di progetti di inserimento delle donne nel mondo del lavoro (tessile/artigianato). Partecipazione alle iniziative culturali 1982/1986 mostra didattica «punto d'incontro tra chi ha qualcosa da dire o da far vedere e chi desidera conoscere» - Istituto Statale d'Arte «A. Corradini» - Este (Padova). mostra d'arte contemporanea - presso la Fondazione Bevilacqua La Masa - Venezia. partecipazione al concorso «alla scoperta di nuovi talenti» - Tessilabbigliamento di Francia s.r.I. Esperienze professionali 1. Da settembre 2004 a tutt'oggi svolge attivita' presso la CGIL di Biella presso l'ufficio vertenze/legale. In particolare si occupa: all'assistenza e consulenza nei casi di presunta discriminazione in ambito lavorativo basandosi sui principi di uguaglianza, di pari opportunita' e di non discriminazione per donne e uomini; corsi promossi dalla CGIL relativi agli scopi previsti dalla normativa in tema di pari opportunita' (relatrice al corso di formazione ai Segretari e responsabili di categoria - 18 maggio 2006. concertazione di azioni positive previste dalla legge n. 125/1991 e dal decreto legislativo n. 196/2000. il «mobbing» sul posto di lavoro 2. Dal novembre 1987 a luglio 2004 amministratrice con funzioni operative in una societa' di servizi alle imprese (studio di commercialisti e consulenti del lavoro) e tenuta libri paga: Consulenza all'imprenditoria femminile al fine di accedere a finanziamenti previsti dalla legge n. 125/1991 e dal decreto legislativo n. 196/2000. accoglienza cliente - rapporti con uffici pubblici - rapporti con le banche; In piena autonomia per conto di consulenti del lavoro e/o studi professionali ho gestito il servizio «paghe»: circa 40 aziende ( di cui una multinazionale) applicando piu' CCNL. Precisamente svolgendo le seguenti mansioni: ho realizzato un progetto in una azienda al fine di occupare personale femminile in mansioni tradizionalmente occupati da lavoratori di sesso maschile; affiancamento aziende per la ricerca di personale in base alle esigenze, studiando i canali adeguati; rapporti sindacali per controversie e stipula contratti aziendali; paghe, contributi, rilevazione presenze, infortuni, malattia CIG/CIGS, assunzioni, cessazioni (pratiche generiche per la gestione del personale); modelli fiscali annuali; elaborazione statistiche aziendali; 3. da settembre 1986 a novembre 1987 dipendente di una societa' di commercio filati per corrispondenza e a domicilio in Italia; con mansioni di gestione ordini e provvigioni. L'azienda era gestita e organizzata prevalentemente da collaboratrici femminili. L'iniziativa ha influenzato positivamente il settore del commercio dei filati nella realizzazione di nicchie di lavoro femminile a domicilio 4. dal gennaio 1985 ad agosto 1986 titolare di un negozio di commercio al minuto di filati 5. Incarichi specifici rappresentante effettiva dei lavoratori presso la Commissione Provinciale di Conciliazione di Biella; responsabile delle politiche femminile per la CGIL di Biella. Relatrice di numerose iniziative rivolte alle aziende (convegni seminari in materia di lavoro) Relatrice in numerosi convegni di aggiornamento nelle organizzazioni sindacali in materia del lavoro - pari opportunita'. Altre competenze Predisposizione ai contatti umani ed al lavoro in team, buone doti comunicative, capacita' di lavorare per obiettivi, precisione e riservatezza. Buona conoscenza dei programmi di Microsoft Office (Word, Excel), e utilizzo di Internet, posta elettronica Lingue straniere Conoscenza scolastica della lingua francese Biella, 28 novembre 2006 Gloria Missaggia Io sottoscritta Gloria Missaggia, con la presente, ad ogni effetto di legge e di regolamento, ed in particolare ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 dichiaro di prestare il mio libero, consapevole, informato, specifico ed incondizionato consenso al trattamento dei miei dati per le finalita' e in relazione alla presente comunicazione.