| IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
 di concerto con
 IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITA'
 Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
 Visto  l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n.  196,  che  prevede  la  nomina  dei  consiglieri  di  parita', su designazione  degli  organi  a  tal  fine individuati dalle regioni e dalle  province,  sentite  rispettivamente le commissioni regionali e provinciali  tripartite  di  cui  agli  articoli 4  e  6  del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
 Visto  l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i consiglieri  di  parita'  devono  possedere  i requisiti di specifica competenza  ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di  normativa  sulle  parita' e pari opportunita', nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
 Visto il decreto del presidente della provincia di Frosinone n. 6 del  23 marzo 2006 con il quale si designa la dott.ssa Rita Cianfrano e  la dott.ssa Silvia Cardarelli rispettivamente quali consigliere di parita' effettiva e supplente;
 Visti  i  curricula  vitae  della dott.ssa Rita Cianfrano e della dott.ssa  Silvia  Cardarelli  allegati  al  presente  decreto  di cui costituiscono parte integrante;
 Considerato  che le predette designazioni risultano corrispondere ai  requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 196/2000 e  che  risulta  acquisito il parere della commissione provinciale di concertazione per il lavoro;
 Ritenuta   l'opportunita'   di   procedere   alla   nomina  delle consigliere  di  parita'  effettiva  e  supplente  della provincia di Frosinone;
 Decreta:
 La  dott.ssa  Rita Cianfrano e la dott.ssa Silvia Cardarelli sono nominate rispettivamente consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Frosinone.
 Il  presente  decreto  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
 Roma, 10 maggio 2006
 Il Ministro del lavoro
 e delle politiche sociali
 Maroni
 Il Ministro per le pari opportunita'
 Prestigiacomo
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