Gazzetta n. 271 del 18 novembre 2004 (vai al sommario) PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI COMUNICATO Avviso di preselezione per l'ammissione al Master formativo per l'attribuzione delle posizioni organizzative, ai sensi dell'articolo 26 del CCNL 2002-2005, comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri, sottoscritto in data 17 maggio 2004, e dell'articolo 6 del CCNI della Presidenza del Consiglio dei Ministri, sottoscritto in data 15 settembre 2004. In attuazione dell'art. 26 del CCNL 2002-2005 comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri del 17 maggio 2004 e dell'art. 6 del CCNI stipulato in data 15 settembre 2004, e' indetta la procedura di preselezione per l'ammissione al Master formativo finalizzato all'attribuzione delle posizioni organizzative. Destinatario di 50 posizioni organizzative e' il personale appartenente alla III Area, in possesso del diploma di laurea, che appartiene ai ruoli della Presidenza del Consiglio dei Ministri, o che sia in servizio presso la stessa in posizione di comando o di fuori ruolo nell'ambito della Tabella C allegata al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 11 luglio 2003 o ai sensi dell'art. 39, comma 22, della legge n. 449/1997, della legge n. 230/1988, della legge n. 137/2002 e dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 492/1999. Non sono ammessi quanti sono stati assunti ai sensi di provvedimenti straordinari (ordinanze) o come estranei nelle strutture di diretta collaborazione, quanti non sono titolari di un rapporto di impiego (consulenti, esperti, ecc.), il personale appartenente alle Forze Armate o alle Forze di Polizia di Stato, i dipendenti appartenenti a categorie sottratte alla contrattazione collettiva di cui all'art. 3 del decreto legislativo n. 165/2001, il personale di prestito in servizio per effetto di disposizioni o provvedimenti diversi da quelli indicati nel precedente comma. Il personale di ruolo in distacco presso altre Amministrazioni, ove risultasse in graduatoria per l'attribuzione delle 50 posizioni organizzative, dovra' rinunciare al distacco e rientrare in Presidenza. II candidato deve presentare una domanda di partecipazione secondo il modello allegato entro e non oltre le ore 17,00 del 3 dicembre 2004. La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, secondo le seguenti modalita': consegna a mano al DRUS - Servizio formazione - dal lunedi' al venerdi' con orario 10,00 - 17,00. In tal caso il giorno di arrivo e' stabilito dal timbro e dalla data apposti sulla domanda stessa dal funzionario incaricato della ricezione che ne rilascia la ricevuta; invio tramite fax al Servizio formazione al numero 06/67794155; spedizione per e-mail con richiesta di conferma di lettura all'indirizzo r.dirocco@governo.it Alla domanda non dovra' essere allegata alcuna documentazione. I requisiti sopra richiamati devono essere posseduti anteriormente alla data di emanazione del presente avviso. Con lettera dei Capo del Dipartimento per le risorse umane e strumentali verra' comunicata l'eventuale esclusione dei partecipanti non in possesso dei requisiti richiesti. La procedura preselettiva consiste in una prova scritta a risposta sintetica, tesa ad accertare le conoscenze di base sulle seguenti tematiche: 1) organizzazione e funzionamento delle PP.AA.; 2) ordinamento e gestione del personale; 3) gestione dei servizi generali delle P.A.; 4) la comunicazione ed i rapporti con i cittadini; 5) il sistema di valutazione e controllo; 6) i processi decisionali; 7) l'innovazione tecnologica nelle P.A. Per ciascuna tematica sara' estratto un quesito a risposta aperta (non piu' di 25 righe). Il candidato dovra' rispondere a tre quesiti, a scelta tra quelli estratti. La prova si svolgera' il giorno 21 dicembre 2004 presso la sede dell'ISA - Istituto superiore antincendi - via del Commercio n. 11, con inizio alle ore 10,00. I partecipanti dovranno presentarsi alle ore 9,30 muniti del tesserino di riconoscimento o, solo nel caso non lo posseggano, di altro documento valido. Con successivo provvedimento sara' nominata la commissione esaminatrice che provvedera' alla valutazione delle prove scritte di preselezione. Per la valutazione degli elaborati, la commissione avra' a disposizione 30,0 punti per ciascuna risposta elaborata, fino ad un massimo di 90,0 punti. I primi cento tra i partecipanti che avranno ottenuto i migliori punteggi saranno ammessi alla frequenza del Master formativo che si svolgera' presso la Scuola superiore della pubblica amministrazione secondo le modalita' previste dal Piano di formazione 2004-2005 dell'11 ottobre 2004. Il Master si concludera' con la stesura di una tesi. L'esame finale consistera' in un colloquio da sostenersi sulle materie trattate nel corso del programma nonche' sulla valutazione della tesi finale sviluppata da ciascun partecipante. Il punteggio ottenuto nelle prove finali del Master verra' sommato a quello conseguito nell'esame di preselezione e su tale base verra' stilata la graduatoria per l'attribuzione delle 50 posizioni organizzative. In caso di parita' di punteggio sia nella preselezione che nella graduatoria, sara' data preferenza al candidato piu' giovane. Il dirigente del Servizio formazione e' responsabile del procedimento di preselezione avviato con il presente avviso. Roma, 16 novembre 2004 Il Capo del Dipartimento per le risorse umane e strumentali Fiorentino   Allegato A ----> vedere allegato a pag. 47 della G.U. <----