Gazzetta n. 41 del 18 febbraio 2002 (vai al sommario) MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 24 gennaio 2002 Nomina delle consigliere di parita' effettiva e supplente della provincia di Livorno. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI di concerto con IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITA' Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, che prevede la nomina dei consiglieri di parita', su designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469; Visto l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i consiglieri di parita' devono possedere i requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normativa sulla parita' e pari opportunita', nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione; Vista la deliberazione del consiglio provinciale di Livorno n. 133 del 19 giugno 2001 con la quale lo stesso consiglio designa la dott.ssa Maria Giovanna Lotti e la dott.ssa Maria Giovanna Ulivieri Papucci rispettivamente quali consigliere di parita' effettiva e supplente; Visti i curricula vitae della dott.ssa Maria Giovanna Lotti e la dott.ssa Maria Giovanna Ulivieri Papucci, allegati al presente decreto di cui costituiscono parte integrante; Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 196/2000 e che risulta acquisito il parere della commissione provinciale tripartita; Ritenuta l'opportunita' di procedere alla nomina delle consigliere di parita' effettiva e supplente della provincia di Livorno; Decreta: La dott.ssa Maria Giovanna Lotti e la dott.ssa Maria Giovanna Ulivieri Papucci sono nominate rispettivamente consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Livorno. Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 24 gennaio 2002 Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali Maroni Il Ministro per le pari opportunità Prestigiacomo   Allegato Curriculum vitae di Maria Giovanna Ulivieri Papucci 1. Laurea in lettere classiche. 2. Abilitazione in lingue e letteratura italiana, storia e geografia. 3. Abilitazione in lingua e letteratura latina. 4. Abilitazione in lingua e letteratura greca. 5. Coordinamento intercategoriale donne. Risposte concrete per l'occupazione: le basi per la nascita della cooperativa "8 Marzo". 6. Osservatorio delle possibilita' di impiego: si elegge il comitato per il lavoro. 7. Specimen attivita' - iniziative come responsabile coordinamento intercategoriale donne e del comitato del lavoro CGIL. 8. Master biennale in psicologia di comunita': diploma di specializzazione. 9. Attestato di frequenza corso partorivi NOW - progetto NOW. 10. Certificato frequenza "Operatrici di parita'" LI5FF101 - perfezionamento. 11. Corso aggiornamento "Insegnare gli ultimi cinquanta anni della storia d'Italia". 12. Attestato di frequenza corso "Mondo del lavoro e strategie di vita" (Societa' italiana delle Storiche - scuola estiva di storia delle donne). 13. Attestato partecipazione seminario di studi su "Ambiente, economia e societa' nella fascia costiera livornese Maremma Amara" (Ministero per i beni culturali). 14. Attestato di frequenza corso aggiornamento "Le donne e la scrittura" - 1996. 15. Attestato di frequenza corso aggiornamento "La passione nella scrittura delle donne". 16. Attestato partecipazione convegno nazionale "Scienze, ambiente, tecnologia: legami di genere". 17. Economia del desiderio, Castello Pasquini, 1996, comunicazione: progetti e azioni a confronto. 18. Progetto Orientamento, 1997, commissione pari opportunita' a cura di M. Giovanna Ulivieri - Claudia Razzauti. 19. Adesione scuole ai corsi di orientamento per studenti, 1998 (commissione pari opportunita', provincia di Livorno). 20. Una giornata significativa 24 ore di orientamento come processo provincia di Livorno, 19 marzo 1998, comunicazione: report dell'esperienza. 21. Altri sguardi sulla storia "La storia delle donne", progetto triennale 1995-1997 (provincia di Livorno - commissione pari opportunita). 22. Altri sguardi sulla storia "La storia delle donne", progetto triennale 1995-1997 (provincia di Livorno - commissione pari opportunita), convegno. 23. Nomina nella commissione pari opportunita' provincia di Livorno 7 giugno 1996. 24. Nomina della commissione pari opportunita' provincia di Livorno 30 marzo 2001. 25. Ritratti di donne dall'eta' greca all'eta' contemporanea. 26. Da una genealogia al femminile "Il racconto di esperienze nei corsi di pari opportunita'" (Commissione pari opportunita' provincia di Livorno). 27. Dichiarazione provincia di Livorno relativa ai tre corsi di formazione professionale per operatrici di parita' LI8FF232, LI8FF233 nell'anno 1998 e LI20000344 nell'anno 2000. 28. Incontri seminariali di pari opportunita' con la commissione pari opportunita' di Cecina e con studenti di Cecina. 29. "Il linguaggio di genere nella comunicazione" corso dedicato alla commissione pari opportunita' di Piombino. 30. Decreto iscrizione Ippogrifo alla "Long List" 1998. 31. Statuto associazione Ippogrifo. 32. Presidenza A. Ippogrifo.   Allegato Curriculum vitae di Maria Giovanna Lotti Titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza conseguito presso l'Universita' degli studi di Pisa. Qualifica professionale: 1994 "Progettista di formazione": corso post-laurea (500 ore) provincia di Livorno, qualifica riconosciuta dalla regione Toscana. Recenti corsi di aggiornamento: Roma - marzo 1999: "Mainstreaming e politiche di genere"; Camogli - luglio 1999: "Esperienze di rete al femminile"; Livorno - settembre 2000: corso europeo della Rete EWA "Azioni positive - confronto europeo"; Piacenza - novembre 2000: "I nuovi servizi per l'impiego - servizi al femminile"; Roma, Livorno - febbraio-marzo 2001: giornate di studio "Agenti del cambiamento organizzativo: le imprese e le associazioni a rete di donne" (corso tenuto dal dott. Marco Maiello - CGM Italia). Posizione attuale: esperta di politiche attive del lavoro, consulente di: provincia di Livorno, provincia di Livorno Sviluppo S.r.l., centri orientamento Retravailler associati - associazione onlus. Esperienze professionali attinenti alle politiche di genere. Nel 1994 costituisce, con altre donne progettiste di formazione, la L.N.T. progetti, societa' che offre consulenza per enti pubblici e privati in tema di: formazione e orientamento professionale, regolamenti, programmi, iniziative comunitarie, mercato del lavoro, pari opportunita' di genere e politiche di mainstreaming. Dal 1994 ad oggi sviluppa particolare attenzione alle politiche di lavoro al femminile, attivando iniziative e progetti rivolti al rafforzamento della presenza e del ruolo delle donne all'interno del mercato del lavoro in un'ottica favorevole alla promozione di azioni positive secondo le politiche di mainstreaming in linea con le indicazioni europee. Per associazione nazionale CORA onlus: (in partenariato con regione Toscana): progettazione, docenze e coordinamento del progetto POM 940029/I/3 Asse 4 approvato dal Dipartimento per la pari opportunita' della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Attraverso tale progetto si e' costituito un sistema di rete al femminile tra donne con diverse competenze e professionalita'. Tra le altre attivita' poste in essere con Paths di particolare attualita' e' il corso di qualifica per "Agente di sviluppo per le nuove politiche dell'impiego". Attraverso tale corso (di cui ha seguito personalmente la progettazione e il coordinamento) si e' creata una nuova figura professionale in grado di cogliere i mutamenti dell'organizzazione dei nuovi servizi per l'impiego e del mercato del lavoro e di attivarsi per politiche rispettose delle pari opportunita'. Il progetto Paths e' di natura multiregionale (regioni partner Emilia-Romagna e Liguria): in tale ambito ha curato il coordinamento dello staff di ricerca producendo le seguenti pubblicazioni: 1) ricerca (prodotta in cartaceo e in CD-rom) "I centri per l'impiego e l'occupazione femminile un problema aperto", tale lavoro ha comportato la ricerca sul campo, nelle tre regioni, di situazioni, dati e buone prassi dell'attuale stato dell'arte in relazione all'attuazione del nuovo impianto normativo di riforma dei servizi per l'impiego, con riferimento alla questione del lavoro delle donne e degli strumenti e dei servizi ad esse riservati; 2) "Paths - Donne agenti di uno sviluppo alternativo": questa ricerca espone e sintetizza una serie di buone prassi collegate alle politiche di mainstreaming attuate sul territorio evidenziando le azioni positive in essere e in divenire realizzabili; 3) "Percorsi di sviluppo professionale nel settore dei servizi alla persona": questo lavoro all'interno del sottoprogetto "servizi alla persona" ha come obiettivo l'analisi del ruolo dell'occupazione-disoccupazione e dell'occupabilita' della donna in tale settore con particolare attenzione alle azioni positive che afferiscono al lavoro di cura e di assistenza. Si indicano le idee di percorsi per quante intendano sviluppare la propria professionalita' e la voglia di intraprendere in un universo formativo fortemente rappresentativo di presenza femminile, ma al tempo stesso della discriminazione e della disistima del ruolo della donna. Dal 1996 ad oggi. Progettazione e docenza in numerose edizioni del corso (di orientamento per donne che intendono entrare o rientrare nel modo del lavoro) Retravailler. In tale percorsi (della durata di 120 ore ciascuno) cura in particolare la parte relativa alla conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche per affrontare positivamente un colloquio di selezione. Collabora, inoltre, all'aggiornamento del modello formativo classico del Retravailler attraverso l'inserimento di moduli riservati alle conoscenze informatiche e multimediali (per consentire sviluppo di competenze trasversali oggi indispensabili per l'accesso o il rientro nel mercato del lavoro). Dal 1997 ad oggi. Incarico di coordinamento dell'attivita' di promozione e sviluppo dell'associazione stessa. In tale ambito organizza e partecipa alle iniziative che CORA stessa promuove per favorire conoscenza e diffusione di politiche del lavoro e occupazione femminile. Cura tra l'altro (nel recente passato) l'organizzazione del convegno finale del progetto Paths (Firenze, Hotel Baglioni 5 dicembre 2000) e della giornata di convegno e studio dal titolo "Donne agenti di uno sviluppo sostenibile: il turismo sostenibile" (Livorno, Chiostro Francescano 5 marzo 2001). Partecipa, in questo periodo, a tutti gli incontri del Comitato tecnico scientifico della rete nazionale CORA, approfondendo in tali occasioni la conoscenza delle diverse prassi e politiche femminili nelle diverse realta' territoriali nazionali. Dal 1998 ad oggi collabora alla progettazione e cura il coordinamento del progetto "REBB - Rete europea di Bed & Breakfast" (iniziativa comunitaria NOW - 0440/E2/N/M) approvato da MLPS attualmente in essere. L'iniziativa e' di carattere multiregionale (Toscana, Abruzzo, Emilia-Romagna) e transnazionale (Italia, Grecia, Inghilterra). All'interno di tale iniziativa cura in particolare la selezione delle partecipanti al corso "Operatrice di attivita' di Bed & Breakfast", corso di cui cura la progettazione e l'articolazione didattica. Anche in questo caso la progettazione tiene conto delle nuove politiche per l'occupazione femminile, trattandosi di percorso interamente dedicato alle donne che intendono avviare impresa. All'interno di REBB si occupa dell'attivita' di ricerca e verifica di buone prassi, azioni positive all'interno del settore turistico recettivo in un'ottica di sostenibilita'. L'obiettivo innovativo che intende perseguire (attraverso questa esperienza pilota) e' la diffusione e la sensibilizzazione al genere in ambiti ordinariamente strandardizzati a modelli non rispettosi delle dinamiche di genere e della sostenibilita'. 1997. Progettazione e coordinamento del progetto Medea (realizzato presso l'istituto professionale Luigi Orlando di Livorno) finalizzato all'orientamento scolastico femminile. Il progetto ha interessato particolarmente le studentesse degli istituti professionali superiori dove le donne sono sottorappresentate. 1999-2001. Progettazione e coordinamento del progetto Alveare (realizzato presso le scuole medie Borsi - Pazzini di Livorno) finalizzato all'orientamento femminile scolastico delle studentesse delle scuole medie inferiori. 2001. Selezione e bilancio di competenze alle candidate in ingresso al corso "Operatrice di parita'" - Cecina. Per FO.P.RI. (consorzio di formazione e riqualificazione professionale di GEPI S.p.a.): coordinameto locale (comprendente le fasi organizzative, amministrative e di rendicontazione) delle iniziative svolte da FO.P.RI. dal 1995 ad oggi nella provincia di Livorno. In particolare tutte le attivita' di seguito elencate erano mirate al prevalente coinvolgimento dell'utenza femminile: corso di orientamento alle professioni legate alla selezione, formazione e gestione delle risorse umane (100 ore); corso di formazione professionale di qualifica (700 ore) per "Esperto in orientamento e formazione professionale"; piano di orientamento professionale della provincia di Livorno 1996 realizzato da dicembre 1996 a febbraio 1997 attraverso una struttura sperimentale costituita da 17 corsi di orientamento (40 ore ciascuno) ai diversi settori in espansione del marcato del lavoro e da una kermesse (parte integrante del percorso orientativo dei corsisti) della durata di una settimana in cui si sono svolti seminari e dibattiti e sono stati allestiti stand informativi sulle diverse realta' del MdL; progetto multiregionale F.C.S. (progetto integrato di orientamento, formazione, creazione e sostegno all'impresa nel settore sociale). Nell'ambito di tale iniziativa sono state attivate 5 aule a Livorno (125 utenti di cui 123 donne) per servizi legati al settore socio-educativo dell'infanzia e un'aula a Piombino (35 utenti di cui 34 donne) per assistenza ai malati psichiatrici; ricerca-intervento sui disoccupati laureati residenti nella provincia di Livorno. Attinenti alle politiche del lavoro. Per Compagnia lavoratori portuali di Livorno: analisi dei fabbisogni formativi aziendali (anno 1994) progettazione e docenza intervento formativo aziendale di aggiornamento per i quadri e i dirigenti (finanziato nell'ob. 4 RT nell'anno 1996), progettazione progetto Tarquasi in Programma Leonardo 1998. Per CASI S.r.l. (struttura di consulenza fiscale e tributaria CGIL): progettazione e docenza corsi aziendali autorizzati nell'ambito del piano formativo della provincia di Livorno negli anni 1996-1997-1998. Per Italia lavoro: 1999-2000 attivita' di analisi del censimento LUS/LPU della provincia di Livorno all'interno del progetto del Ministero del lavoro Off-sud/nord. Si sottolinea la collaborazione con la provincia di Livorno per cui cura (dal 1997) il supporto alle attivita' di gestione e rendicontazione dei progetti Telotec e Multimedia Training - Iniziativa comunitaria ADAPT (progetti volti alla riqualificazione professionale della risorsa umana operante nel settore marittimo-portuale dei porti di Livorno, Piombino e Portoferraio). Durante questo periodo ha supportato gli uffici della provincia nelle attivita' che hanno (tra l'altro) compreso: formazione formatori, riqualificazione professionale per circa settecento soggetti, quattro ricerche e alcuni studi, realizzazione di cinque CD-rom didattici, servizio di consulenza agli operatori, partecipazione alle riunioni del comitato direttivo, organizzazione di due convegni, organizzazione di attivita' transnazionali in otto Paesi europei con visite di studio e partecipazione a meeting e workshop, diffusione attraverso i media. Collabora inoltre all'organizzazione della "II conferenza provinciale del lavoro" (dicembre 1998). Sempre per la provincia di Livorno cura l'attivita' di progettazione inerente PIC e Iniziative comunitarie. Si segnala (nel recente periodo) la progettazione del programma "Le nuove tecnologie a tutela della vita e dell'occupazione" approvato nel dicembre 2000 dalla regione Toscana nel POR Obiettivo 3. Dal 2000 ad oggi cura la fase di avvio delle attivita' della "Provincia di Livorno sviluppo" S.r.l. In particolare cura il coordinamento e la formazione delle risorse umane impegnate nei seguenti settori: sviluppo e marketing territoriale; regolamenti comunitari; supporto alle attivita' della provincia di Livorno; autorita' di pagamento PIC Interreg III. In questo periodo partecipa tra l'altro ai gruppi di progettazione dei due progetti (recentemente approvati dalla regione Toscana): "Sittadino" (per la formazione di esperti post-secondari in Sistemi informativi territoriali, partnerariato tra provincia di Livorno Sviluppo - Polo scientifico e tecnologico - Universita' di Pisa): "S.M.A.R.T." (per lo sviluppo del marketing territoriale, partenariato tra provincia di Livorno Sviluppo e Siderfor). Attualmente, su incarico di provincia di Livorno Sviluppo, partecipa ai gruppi di selezione e valutazione dei progetti presentati alla provincia di Livorno nell'ambito del piano provinciale di formazione 2000-2001. Inoltre, per quanto attiene in particolare i Nuovi servizi per l'impiego, sta curando il coordinamento di un modello sperimentale di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro e le selezioni per l'assegnazione di incarichi di consulenza esterna nei Centri per l'impiego. Altre esperienze professionali. Dal 1982 al 1993 ricopre incarichi di addetto alla contabilita', all'amministrazione e direttivi presso aziende operanti nel settore marittimo-portuale di Livorno (impresa imbarchi e sbarchi M. Talini & c., casa di spedizioni Talisped, terminal container Labroteminal). Recente partecipazione a convegni seminari, giornate di studio, workshop. Roma - gennaio 2001: "Il lavoro che sara'" - Conferenza nazionale del lavoro. Livorno - marzo 2001: "Donne agenti di sviluppo alternativo: il turismo sostenibile". Firenze - 26 gennaio 2000: "I piani per l'occupazione a livello locale". "Nuovi strumenti per favorire la presenza delle donne nel mercato del lavoro e orientamenti per la progettazione" - sede M.P.S., via de' Pecori n. 8 - Firenze, 1 marzo 2000; "Mainstreaming e buone prassi. Esempi di buone prassi sulle P.O." - Livorno, 6 giugno 2000; "Programmazione, gestione e controllo del documento unico di programmazione" - Livorno, 26 giugno 2000; "Giornata informativa IST: azioni 5o programma quadro (az. 4 e az. Chiave corrispondenti)", Pisa ricerche - Pisa, giugno 2000; "Il ruolo della formazione" - Livorno Port authority, luglio 2000; "Presentazione bandi della regione Toscana" - Firenze, 14 settembre 2000; "Organizzazione dei Nuovi centri per l'impiego: lo stato dell'arte dopo la riforma" - Piacenza C.P.I., 17 novembre 2000; "Organizzazione dei Nuovi centri per l'impiego: lo stato dell'arte dopo la riforma" - Genova Job centre, novembre 2000; "Donne agenti di uno sviluppo alternativo" - Firenze, 5 dicembre 2000; "Presentazione P.E.D. - provincia di Livorno" - Livorno, febbraio 2001; "Il lavoro al femminile: realta', esperienze, progetti" - Livorno, 22 febbraio 2001; "Il turismo su internet" - Livorno, 23 febbraio 2001; "Donne agenti di uno sviluppo alternativo: il turismo sostenibile" - Livorno, 5 marzo 2001. Recenti interventi a convegni. Pisa - novembre 2000: "Paths - percorsi innovativi lavorativi per donne in agricoltura". Firenze - dicembre 2000: "Donne agenti di uno sviluppo sostenibile". Carrara - febbraio 2001: "I conferenza regionale dell'economia del mare - seminario porti, interporti, trasporti". Esperienze internazionali. Partecipazione a meeting e workshop all'interno dei progetti Teletec e Multimedia training (Dordrecht (Olanda), settembre 1998; Barcellona (Spagna), giugno 2000). Organizzazione presentazione progetti Telotec e Multimedia training presso l'ufficio della regione Toscana a Bruxelles (5 maggio 2000). Partecipazione ad incontri e giornate di lavoro presso uffici della Commissione europea (dg Occupazione e affari sociali) 11-12 gennaio 2001 - 6-8 marzo 2001). "Meeting transnazionale progetto R.E.B.B." - Notthingam (England), marzo 2001. Interventi universitari. Per l'Universita' degli studi di Pisa, facolta' di scienza politiche - 1999-2000, docente esperto in seminario "esperienze di formazione" rivolto agli studenti del corso del prof. Massimo Ampola. L'esperienza verra' prossimamente ripetuta nel corso del presente anno accademico. Pubblicazioni. In "Mestiere: progettista di formazione" a cura di Attilio Monasta "La formazione per la Compagnia lavoratori portuali di Livorno". All'interno del progetto Paths: 1) ricerca (prodotta in cartaceo e in CD-rom) "I centri per l'impiego e l'occupazione femminile un problema aperto"; 2) "Paths - Donne agenti di uno sviluppo alternativo; 3) "Percorsi di sviluppo professionale nel settore dei servizi alla persona". All'interno del progetto Multimedia training ricerca sui sistemi di formazione europei (realizzata su sistemi multimediali - totem). Altre informazioni. Dal 1998 ad oggi (recentemente riconfermata anche per l'anno in corso) membro del Comitato dei garanti dell'Associazione nazionale CORA onlus. Inglese fluente, francese intermedio. Uso dei comuni programmi informatici e multimediali.